11 ноября, на территории ОАО «Автокран», по инициативе профсоюзного комитета завода, прошла очередная встреча работников и руководства предприятия с представителями Правительства Ивановской области, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области и Ивановского областного объединения организаций профсоюзов. Во встрече приняли участие начальник отдела реализации промышленной политики и инноваций в отраслях промышленности областного Департамента экономического развития и торговли Владимир ТИХОМИРОВ, генеральный директор Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области Алексей ЖБАНОВ, генеральный директор ОАО «Автокран» Василий БЕЛОВ, председатель областной организации профсоюза машиностроителей РФ Валерий ВОРОБЬЁВ, заместитель председателя областного профобъединения Татьяна ТИМОХОВА, председатель первичной профсоюзной организации предприятия Надежда КАШИНА.

Повторное совещание было созвано в связи с тем, что сроки решения вопроса об инвесторе завода были определены до 10 ноября.

                В. ТИХОМИРОВ, А. ЖБАНОВ и В. БЕЛОВ довели до сведения профактива и представителей трудового коллектива, что администрация города и руководство завода продолжают заниматься вопросом ускорения переговорного процесса между кредиторами. В. ТИХОМИРОВ рассказал, что заместитель председателя регионального правительства, руководитель комплекса экономического развития области Светлана ДАВЛЕТОВА в этот же день проведёт встречу с министром промышленности и торговли РФ Денисом МАНТУРОВЫМ для обсуждения ситуации, сложившейся вокруг ОАО «Автокран».

                В. БЕЛОВ также рассказал о том, что 13 ноября он примет участие в аналогичной встрече в Москве.

                О результатах переговоров профком и трудовой коллектив будут оперативно информированы.

                В свою очередь профком и инициативная группа трудового коллектива вручили список своих требований, отметив, что если в течение 10 дней ситуация не изменится, они будут готовы вновь прибегнуть к протестным акциям.

                В список требований входят:

-работа в обычном режиме (пятидневная рабочая неделя);

-погашение задолженности по заработной плате;

-сохранение численности штата в полном составе;

-срочное возобновление производства с обеспечением материалами и комплектующими;

-в связи с тяжёлым экономическим положением предприятия – срочно привести в равновесие систему окладов и коэффициентов (понизить запредельные и повысить минимальные).