Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

153002 г. Иваново, пл. Ленина, 92, Дом профсоюзов
телефон (4932) 32-60-24, факс (4932) 37-35-12
12+

Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

12+

Коллективных договоров - больше, помощь профлидерам - консолидированная

О необходимости расширения коллективно-договорной системы на предприятиях региона и совместном оказании организационно-консультационной помощи председателям первичных профсоюзных организаций в числе прочего шёл разговор на заседаниях пленума и президиума областной организации Российского профсоюза работников промышленности (Роспрофпрома), прошедших 31 мая.

В рамках заседания пленума по основному вопросу «О задачах областной организации профсоюза Роспрофпром-Иваново в текущих социально-экономических условиях» выступила председатель обкома Роспрофпрома Татьяна ИВАНОВА. Она рассказала, что на региональных предприятиях трёх отраслей, входящих в Роспрофпром (текстильная и лёгкая промышленность, машиностроение, оборонная промышленность) в целом наблюдается сравнительно низкая заработная плата – от 17 до 24 тысяч рублей. При этом основными проблемами всех трёх отраслей, сдерживающими их развитие остаются: дефицит квалифицированных рабочих кадров, устаревшее и изношенное оборудование (при частой нехватке средств на его обновление), процедуры банкротства и реорганизации предприятий, а также «серые» схемы выплаты зарплаты.

Областная организация Роспрофпрома, в свою очередь, ведёт ежемесячный мониторинг ситуации на предприятиях, анализирует положение дел в промышленности региона. Между тем, Т. ИВАНОВА подчеркнула, что успешность профсоюзной работы во многом зависит от действий первичных профсоюзных организаций, защищающих права и интересы трудящихся непосредственно на местах через положения коллективных договоров, отраслевых и территориальных соглашений. При этом анализ содержания колдоговоров показывает, что профкомам, несмотря на сложные условия, удаётся добиваться дополнительных льгот, компенсаций и социальных гарантий для членов Профсоюза. Тем не менее, необходимо повышать охват коллективно-договорного регулирования, так как сегодня в нём задействовано порядка 70 процентов «первичек» предприятий региона; текущие цели – колдоговор в каждой членской организации, а также повышение контроля исполнения работодателем положений этого документа, в том числе – положений и правил, касающихся охраны труда.

Кроме этого Т. ИВАНОВА обратила внимание участников пленума на необходимость вливания в профсоюзные ряды инициативной, энергичной и целеустремлённой молодёжи, а также её обучения как источника кадрового профсоюзного резерва. Сегодня в областной организации Роспрофпрома доля молодёжи составляет чуть больше 19 процентов.

В рамках обсуждения основного вопроса повестки дня пленума председатели ППО выразили мысль о необходимости изменения механизмов отношений профкомов с работодателями. В частности, прозвучало предложение о привлечении в рамках социального партнёрства органов государственной власти к процессу налаживания контактов с собственниками предприятий с целью конструктивного обсуждения актуальных проблем, озвучивания позиций Профсоюза в том или ином вопросе, а также установления равноправного партнёрства без «игры в одни ворота».

По итогам дискуссии было принято соответствующее постановление.

Принято постановление о проведении внеочередной конференции областной организации Роспрофпрома 3 октября этого года.

В рамках заседания президиума был заслушан доклад председателя ППО ОАО «ХБК «Шуйские ситцы» Натальи СМОЛОВОЙ «Об организационно-хозяйственной деятельности и соблюдении финансовой дисциплины». Н. СМОЛОВА рассказала о работе профсоюзного комитета данного предприятия, отметив, что председателям «первичек», несомненно, нужно постоянно пополнять багаж знаний и навыков для своей работы – иногда их просто недостаточно. Продолжая эту мысль, члены президиума высказались за то, чтобы выявлять «болевые точки» - предприятия, на которых профкомам требуется та или иная помощь – молодые председатели «первичек» с недостаточным профсоюзным стажем часто нуждаются в совете и содействии со стороны старших товарищей.

Также президиум принял постановления «О резерве профсоюзных кадров в первичные профсоюзные организации обкома Профсоюза» и «О награждении памятным знаком «100 лет Ивановскому областному профобъединению».

 

 

Нет комментариев

Добавить комментарий

Введите символы защиты от автосозданий *

1258

1258

1258

2

3

не

1258

4кв

11
5
6
7
8
9
1237

543

158

1158

 

< Декабрь 2018>
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

ufptnf

89

89

 54878

 215485

 545454

5454252

545487

87554

 5487
 
 
Опрос
Правительство России увеличило возраст выхода на пенсию женщинам на 8 лет (63 года), а мужчинам – на 5 лет (65 лет). Что, на ваш взгляд, произошло?
Опрос
Имеются ли факты задержки выплаты заработной платы работникам в вашей организации?
Опрос
Вы получаете заработную плату:
 1258
 zp

op

 787645654

 1258 

1258

 

Яндекс.Погода