Профсоюз образования отстоял в суде право работника на назначение досрочной трудовой пенсии
Областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ и ее членские организации первостепенное значение в своей деятельности придают защите трудовых прав работников, в том числе и в судах различных инстанций. И вот один из недавних примеров.
В областную организацию Профсоюза для реализации права на льготное пенсионное обеспечение в декабре прошлого года к профсоюзному юристу обратилась заместитель директора по учебно-воспитательной работе М. из средней общеобразовательной школы. Суть обращения заключалось в том, что управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинешме и Кинешемском муниципальном районе не включило ей в специальный стаж период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0.5 ставки.
Правовой инспектор труда изучил предоставленные членом Профсоюза документы, на основании которых составил исковое заявление в суд.
Трудность процесса состояла в том, что необходимо было доказать, что, хотя период работы в упомянутой должности в школе, которая являлось штатной, на 0.5 ставки, не входит в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости, но заявительница имела в спорный период педагогическую нагрузку в должности учителя начальных классов.
Профсоюзный юрист доказала право педагога М. на льготное пенсионное обеспечение, после чего Кинешемский городской суд вынес законное и обоснованное решение, которым обязал Пенсионный фонд включить оспариваемый период в специальный стаж. Решение вступило в законную силу 25 февраля.
Вот так, благодаря квалифицированной работе профсоюзного юриста, заявителю включено в специальный стаж 1 год 11 месяцев 18 дней, и досрочная страховая пенсия назначена с момента обращения в Пенсионный фонд РФ за назначением пенсии – с 30 августа 2018 года.