http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/ИОООП - Главнаяru<p style="text-align: justify;">В штаб-квартире ФНПР&nbsp;11 августа состоялась встреча руководства Федерации независимых профсоюзов России и представителей партии &laquo;Единая Россия&raquo;. Профсоюзные лидеры&nbsp;<a href="https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/rossiyskie-profsoyuzy-vruchili-edinoy-rossii-nakazy-dlya-narodnoy-programmy-partii.html" target="_blank" rel="noopener">передали&nbsp;</a>партийцам&nbsp;вторую часть профсоюзных&nbsp; предложений для Народной программы, с которой &laquo;ЕР&raquo; пойдёт на выборы, сообщает официальный сайт ФНПР.</p>Wed, 12 Aug 2026 09:02:00 +0300<div class="content"> <div class="container"> <div class="tinymce"> <p>Первую часть профсоюзных предложений&nbsp;для Народной программы &laquo;Единой&nbsp; России&raquo; председатель ФНПР Сергей Черногаев как член экспертного совета&nbsp; по их подготовке передал секретарю Генсовета партии Владимиру&nbsp; Якушеву&nbsp;еще в мае&nbsp;текущего года. Она содержит консолидированную позицию&nbsp; профсоюзов по ключевым направлениям социально-трудовой политики.&nbsp;Во&nbsp; второй части наказов предложения, полученные от членских организаций ФНПР всех уровней.</p> <p>- На предприятиях, в учреждениях&nbsp; и организациях прошли встречи с представителями сторонников партии, с&nbsp; депутатами Государственной Думы, с руководством региональных отделений&nbsp; &laquo;Единой России&raquo;. Профсоюзы озвучили свои предложения, получили обратную&nbsp; связь. Общий итог этой работы &ndash; 524 конкретных предложения,&nbsp; сформулированных на основе реальных проблем, с которыми сталкиваются&nbsp; работники в самых разных отраслях и регионах страны, - рассказал о&nbsp; проделанной работе зампредседателя ФНПР Сергей Некрасов.</p> <p>Предложения профсоюзов сгруппированы по нескольким смысловым блокам и не только отражают&nbsp;проблемы, но и указывают пути их решения.&nbsp;Самым острым&nbsp; остается вопрос оплаты труда. Наиболее часто звучавший наказ&nbsp; &ndash;&nbsp;обязательная ежегодная индексация зарплат, закреплённая в Трудовом&nbsp; кодексе для всех без исключения работников. Столь же частый запрос &ndash;&nbsp; исключение всех стимулирующих и компенсационных выплат из состава МРОТ.&nbsp; Острой остается и необходимость установления базовых окладов в бюджетной&nbsp; сфере на уровне не ниже МРОТ.</p> <p>Кроме того, по мнению профсоюзов,&nbsp; коллективные договоры и профсоюзные организации должны стать&nbsp; обязательными на всех крупных предприятиях. Отдельный&nbsp;блок предложений&nbsp; посвящен&nbsp;пенсионной&nbsp;системе и социальной защите.&nbsp;Основной запрос людей&nbsp; здесь &ndash; восстановление справедливости при назначении пенсий, в том числе&nbsp; досрочных пенсий для педагогов, медиков и других льготных категорий.&nbsp; Есть предложения по поддержке семей с детьми через налоговые льготы и&nbsp; дополнительные отпуска.</p> <p>Много&nbsp; предложений связано с поддержкой участников СВО и членов их семей.&nbsp; Профсоюзы особо подчёркивают &ndash; это должны быть не разовые акции, а&nbsp; системные меры: бесплатное переобучение, гарантированное&nbsp; трудоустройство, в том числе в качестве наставников на производстве, а&nbsp; также постоянная правовая и социальная поддержка семей. Уделено внимание&nbsp; и развитию регионов, особенно Дальнего Востока, Арктики, Севера и новых&nbsp; субъектов. Ключевой запрос &ndash; распространение программы &laquo;Дальневосточная&nbsp; и арктическая ипотека&raquo; на все категории граждан.</p> <p>- Все эти&nbsp; предложения &ndash; не абстрактные пожелания. Они родились из живого общения с&nbsp; людьми, из анализа конкретных ситуаций на рабочих местах. Мы убеждены,&nbsp; что их реализация станет реальным вкладом в повышение уровня жизни&nbsp; трудящихся, в укрепление социальной стабильности и доверия граждан к&nbsp; государству, -&nbsp;отметил Сергей Некрасов, вручая профсоюзные наказы.</p> <p>- Сотрудничество между &laquo;Единой Россией&raquo; и Федерацией Независимых&nbsp; профсоюзов России носит стратегический характер. Мы договорились о том,&nbsp; что любые социально-трудовые решения могут приниматься только с учётом&nbsp; мнения социальных партнёров &ndash; профсоюзов, объединения работодателей,&nbsp; органов государственной власти. Этим путём мы идём вот уже 25 лет, и&nbsp; этот путь показал свою эффективность. Мы будем продолжать конструктивно&nbsp; сотрудничать и с профсоюзами, и с объединениями работодателей и находить&nbsp; решения на пользу стране, &ndash; в свою очередь пообещал заместитель&nbsp; руководителя&nbsp;фракции &laquo;Единой России&raquo; в Госдуме Андрей Исаев.</p> <p>Источник: <a href="https://www.solidarnost.org/news/rossiyskie-profsoyuzy-vruchili-edinoy-rossii-nakazy-dlya-narodnoy-programmy-partii.html">Центральная профсоюзная газета "Солидарность"</a></p> </div> </div> </div>http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/rossijskie_profsoyuzy_vruchili_edinoj_rossii_nakazy_dlya_narodnoj_programmy_partii/http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/rossijskie_profsoyuzy_vruchili_edinoj_rossii_nakazy_dlya_narodnoj_programmy_partii/<p style="text-align: justify;">Это касается первых участников проекта по добровольному страхованию на случай временной нетрудоспособности, которые подали заявку о вступлении в проект в январе этого года и начали делать взносы с февраля. В Ивановской области в программе участвуют более 100 самозанятых, применяющих налог на профессиональный доход.</p>Tue, 11 Aug 2026 14:08:00 +0300<p>Программа добровольного страхования самозанятых стартовала в январе 2026 года. Участвовать в ней могут работающие на себя граждане, которые применяют налог на профессиональный доход. Для этого им необходимо подать заявление в Отделение Социального фонда и выбрать размер страховой суммы, которая будет применяться для расчёта пособия по временной нетрудоспособности: 35&nbsp;000 рублей или 50&nbsp;000 рублей. Этот выбор влияет на размеры ежемесячного взноса и будущего пособия по временной нетрудоспособности. Тариф ежемесячных страховых взносов фиксирован и составляет 3,84% от выбранной страховой суммы. Если самозанятый выбрал 35&nbsp;000 рублей, то ежемесячный взнос составит 1&nbsp;344 рубля, если 50&nbsp;000 рублей &ndash; то 1&nbsp;920 рублей. Страховые взносы можно перечислять ежемесячно или единой суммой за период не более 12 месяцев. Во время болезни, которая подтверждена больничным листом, взносы платить не надо, при этом стаж страхования не прерывается.</p> <p>Первые выплаты по больничному листу можно получить спустя шесть месяцев непрерывного перечисления ежемесячных взносов. По действующим правилам они уплачиваются с месяца, следующего за месяцем регистрации в программе.</p> <p>Когда у самозанятого возникнет право на больничный, ивановское Отделение Социального фонда направит соответствующее уведомление через приложение "Мой налог" или портал госуслуг.</p> <p>Ивановское Отделение Социального фонда назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в течение десяти рабочих дней со дня закрытия больничного при наличии от самозанятого согласия на выплату. Согласие необходимо заполнить так же через приложение "Мой налог" или портал госуслуг. Важно, что согласие подается каждый раз, когда самозанятый оформляет больничный.</p> <p>Плательщики налога на профессиональный доход, участвующие в данном проекте, могут оформить больничный, если заболели сами, либо ребенок или взрослый родственник. Новый вид страхования не распространяется на получение пособий, связанных с беременностью, родами и уходом за ребёнком до полутора лет.</p> <p>Консультации специалистов ивановского Отделения Социального фонда можно получить по телефону горячей линии для страхователей 8 (4932) 31-24-24.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Пресс-служба ОСФР по Ивановской области</em><br /><em>11.08.2026</em></p>http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/ivanovskie_platelwiki_naloga_na_professionalnyj_dohod_mogut_poluchit_pervye_vyplaty_po_bolnichnym_listam_uzhe_v_avguste/http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/ivanovskie_platelwiki_naloga_na_professionalnyj_dohod_mogut_poluchit_pervye_vyplaty_po_bolnichnym_listam_uzhe_v_avguste/<p style="text-align: justify;">Самая низкая безработица среди стран "Большой двадцатки" на конец второго квартала была в России, следует из данных национальных статслужб, которые изучило РИА Новости.</p>Mon, 10 Aug 2026 09:06:00 +0300<p>Доля незанятого населения в России на конец июня составила 2,2% - столько же было и на конец первого квартала. Показатель стал минимальным среди всех крупнейших экономик мира.</p> <p>На втором месте расположилась Япония, где доля безработных снизилась до 2,5% с 2,7% в марте. Тройку стран G20 с самой низкой безработицей замкнула Южная Корея - там безработица осталась на уровне, наблюдавшемся в начале весны, - 2,7%.</p> <p>Единственной страной с долей незанятого населения в двузначном диапазоне была Южная Африка с 32,7%. В тройку стран с самым высоким показателем также вошли Франция с 8,3% и Аргентина с 7,8% (последние доступные данные).</p> <p>Источник: <a href="https://ria.ru/20260809/rossiya-2109800255.html">РИА Новости</a></p>http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/bezrabotica_v_rossii_okazalas_samoj_nizkoj_sredi_stran_g20/http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/bezrabotica_v_rossii_okazalas_samoj_nizkoj_sredi_stran_g20/<p style="text-align: justify;">Работодатели с 1 сентября при приеме на работу не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей до трех лет, сообщил РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.</p>Mon, 10 Aug 2026 09:05:00 +0300<p>"Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ "О внесении изменений в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации" предусматривает, что с 1 сентября 2026 года нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщине, воспитывающей ребенка до 3 лет​", - сказал Машаров.</p> <p>Эксперт подчеркнул, что ограничение распространяется и на иных лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери. Машаров также отметил, что до 31 августа запрет на испытание при приеме на работу распространяется на женщин с ребенком до 1,5 лет.</p> <p>"Работодателям необходимо приготовиться: просмотреть свои типовые трудовые договоры на предмет условия об испытательном сроке и локальные акты, где упоминается про испытательный срок. При трудоустройстве необходимо запрашивать сведения о детях у матерей", - добавил он.</p> <p>Член ОП РФ отметил, что если работодатель установит испытательный срок сотруднику, для которого это запрещено законом, соответствующее условие трудового договора будет считаться недействительным и не подлежит применению. Кроме того, увольнение такого работника в связи с непрохождением испытательного срока также будет незаконным.</p> <p>"Считаю, что данная мера будет способствовать снижению стресса у матери при трудоустройстве после длительного отпуска по уходу за малышом и гарантировать ей стабильные условия труда", - добавил Машаров.</p> <p>Источник: <a href="https://ria.ru/20260810/rabota-2109888282.html">РИА Новости</a></p>http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/v_rossii_s_1_sentyabrya_izmenyatsya_pravila_priema_na_rabotu_materej_s_detmi/http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/v_rossii_s_1_sentyabrya_izmenyatsya_pravila_priema_na_rabotu_materej_s_detmi/<p style="text-align: justify;">С 1 сентября 2027 года платежные документы за жилищно-коммунальные услуги начнут направлять в электронном виде в личный кабинет на портале &laquo;Госуслуги&raquo;. Об этом РИА Новости&nbsp;<a href="https://ria.ru/20260807/zhku-2109473718.html">рассказал</a>&nbsp;первый зампред комитета Госдумы по строительству и ЖКХ&nbsp;Владимир Кошелев.</p>Mon, 10 Aug 2026 09:02:00 +0300<p>По его словам, новый порядок будет действовать для собственников квартир, у которых есть подтвержденная учетная запись на портале и которые не отказались от получения электронных документов. Депутат подчеркнул, что переход на электронный формат является правом, а не обязанностью.</p> <p>Президент России&nbsp;<strong>Владимир Путин</strong>&nbsp;подписал соответствующий закон 26 июля. Норма входит в закон о поддержке &laquo;Почты России&raquo;.</p> <p>Источник: <a href="https://www.tatar-inform.ru/news/s-sentyabrya-2027-goda-rossiyane-nacnut-polucat-kvitancii-zku-na-gosuslugax-6036725">ИА "Татар-информ"</a></p>http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/s_sentyabrya_2027_goda_rossiyane_nachnut_poluchat_kvitancii_zhku_na_gosuslugah/http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/s_sentyabrya_2027_goda_rossiyane_nachnut_poluchat_kvitancii_zhku_na_gosuslugah/<p style="text-align: justify;">Электронные трудовые книжки набирают популярность: за год число пользователей выросло на 3,6 млн человек, достигнув отметки в 27 млн россиян, сообщили газете &laquo;Солидарность&raquo; в пресс-службе депутата ГД РФ, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб. Цифровой формат делает информацию о карьерном пути открытой и доступной для каждого сотрудника.</p>Mon, 10 Aug 2026 08:59:00 +0300<p>Главный плюс &mdash; возможность в любой момент получить актуальные сведения о кадровых изменениях. Такую выписку можно использовать при трудоустройстве или для оформления государственных услуг. Документ заверяется цифровой подписью и обладает полной юридической силой.</p> <p>Для тех, кто предпочитает бумажные носители, предусмотрена альтернатива: заказать выписку можно в офисах Соцфонда или в МФЦ. Также данные вправе предоставить работодатель, но исключительно за период работы в его организации.</p> <p>- Это наглядный результат цифровизации социальной сферы и движения к максимально удобному, прозрачному и безопасному учёту трудового стажа. Сегодня сотрудник не зависит от работодателя, чтобы получить доступ к собственным данным: всё находится в его распоряжении в цифровом формате, при этом юридическая значимость документа полностью обеспечена. Цифровой формат экономит время граждан, снижает бюрократическую нагрузку и делает трудовые отношения более открытыми. При этом право на ведение бумажных трудовых книжек для начавших трудовую деятельность ранее 2021 года, гарантировано по решению самого работника. Данная норма закреплена в Трудовом кодексе, - подчеркнула Светлана Бессараб.</p> <p>Источник:<a href="https://www.solidarnost.org/news/chislo-polzovateley-elektronnyh-trudovyh-knizhek-dostiglo-27-mln-chelovek.html"> Центральная профсоюзная газета "Солидарность"</a></p>http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/chislo_polzovatelej_elektronnyh_trudovyh_knizhek_dostiglo_27_mln_chelovek/http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/chislo_polzovatelej_elektronnyh_trudovyh_knizhek_dostiglo_27_mln_chelovek/<p style="text-align: justify;">8&nbsp;августа в Иванове в рамках празднования 155‑летия города прошла торжественная церемония награждения &laquo;С любовью к городу&raquo;. Мероприятие стало признанием заслуг тех, кто своим трудом, талантом и преданностью делу укрепляет авторитет Иванова и вносит значимый вклад в его развитие.</p>Sat, 08 Aug 2026 20:26:00 +0300<p>Церемония началась с молебна&nbsp;&mdash;&nbsp;духовного напутствия, призванного подчеркнуть важность служения людям и Отечеству. Эта традиция придаёт награждению особый смысл: труд и общественная деятельность воспринимаются не просто как профессиональные обязанности, а как высокое служение обществу.</p> <p>Для профсоюзов Ивановского региона событие имеет особое значение: оно демонстрирует уважение к человеку труда, признание его вклада в общее дело, важность солидарности, укрепление связи поколений.</p> <p>Среди тех, чьи заслуги были отмечены в этот день,&nbsp;&mdash;&nbsp;люди, представляющие самые разные сферы жизни города.</p> <p><strong>Волков Игорь Евгеньевич</strong>, главный врач Ивановской областной клинической больницы, депутат Ивановской областной Думы, удостоен звания &laquo;Почётный гражданин города Иванова&raquo;. Его работа&nbsp;&mdash;&nbsp;пример сочетания высокого профессионализма и ответственности перед обществом. Для профсоюзного сообщества он&nbsp;&mdash;&nbsp;образец руководителя, который не только эффективно управляет учреждением, но и чутко реагирует на нужды работников и пациентов.</p> <p><strong>Мирской Александр Николаевич</strong>, председатель Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, отмечен в числе лауреатов в номинации &laquo;Человек‑легенда&raquo;. Его многолетняя деятельность&nbsp;&mdash;&nbsp;это история защиты прав работников, укрепления профсоюзного движения и продвижения социальной справедливости. Для коллег и последователей он&nbsp;&mdash;&nbsp;ориентир и пример преданности делу.</p> <p><strong>Томс Сергей Рудольфович</strong>, заместитель главного врача Ивановской областной клинической больницы и депутат Ивановской городской Думы, награждён знаком &laquo;За заслуги перед городом Иваново&raquo;. Его деятельность отражает важность взаимодействия системы здравоохранения, власти и общества&nbsp;&mdash;&nbsp;именно такой подход позволяет добиваться реальных результатов в улучшении качества медицинской помощи.</p> <p><strong>Семененко Александр Михайлович</strong>, директор Государственного архива Ивановской области, также получил знак &laquo;За заслуги перед городом Иваново&raquo;. Сохранение исторической памяти&nbsp;&mdash;&nbsp;ключевая задача для общества, и труд архивистов, порой незаметный, имеет огромное значение для будущих поколений. Профсоюзы ценят такую кропотливую работу, которая формирует основу для понимания истории труда и развития региона.</p> <p><strong>Дорофеев Михаил Юрьевич</strong>, ветеран боевых действий, кавалер ордена Мужества, награждён в номинации &laquo;Патриот земли Ивановской&raquo;. Его жизненный путь&nbsp;&mdash;&nbsp;пример мужества, стойкости и верности долгу. Для профсоюзной среды важно, что такие люди активно участвуют в патриотическом воспитании молодёжи, поддерживают ветеранов и способствуют формированию гражданской ответственности.</p> <p><strong>Мухамедьяров Рустам Рауфович</strong>, директор Ивановского музыкального театра, вошёл в число лауреатов в номинации &laquo;Открытое сердце&raquo;. Культура и искусство&nbsp;&mdash;&nbsp;важная часть социальной жизни, и вклад деятелей культуры в духовное развитие общества невозможно переоценить. Профсоюзы поддерживают творческие коллективы и стремятся к тому, чтобы труд артистов и работников театров был достойно оценён.</p> <p><strong>Максим Казарцев</strong>, п<span>редседатель правления Ресурсного центра добровольчества Ивановской области, председатель модёжного совета ИОООП</span>&nbsp;также был среди награждённых&nbsp;&mdash;&nbsp;его вклад в развитие города отмечен профессиональным и общественным сообществом в номинации&nbsp;&laquo;Будущее города мы создаем сегодня&raquo;.</p> <p>И, конечно, в этот день чествовали и других заслуженных людей&nbsp;&mdash;&nbsp;врачей, педагогов, работников культуры, волонтёров, представителей промышленности и бизнеса. Каждый из них по-своему делает город лучше, и признание их труда&nbsp;&mdash;&nbsp;это признание ценности каждого человека, который честно и ответственно выполняет свою работу.</p> <p>Торжественная церемония &laquo;С любовью к городу&raquo; стала не только поводом для поздравлений, но и напоминанием о том, что развитие города&nbsp;&mdash;&nbsp;это результат совместных усилий, где важен вклад каждого. Для профсоюзов области это ещё и подтверждение того, что уважение к труду, забота о людях и поддержка общественных инициатив&nbsp;&mdash;&nbsp;основа устойчивого развития общества.</p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_3950.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_3962-1.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_3972.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4003.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4026.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4060.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4062.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4078.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4082.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4106.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4191.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4203.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4215.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4252.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4276.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4296.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_418322.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4321.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4424.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4434.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4405.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4410.jpg" alt="" width="500" /></p> <p><img class="" src="/images/2026/dsc_4373.jpg" alt="" width="500" /></p>http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/v_ivanove_chestvovali_luchshih_lyudej_goroda_torzhestvennaya_ceremoniya_s_lyubovyu_k_gorodu/http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/v_ivanove_chestvovali_luchshih_lyudej_goroda_torzhestvennaya_ceremoniya_s_lyubovyu_k_gorodu/<p style="text-align: justify;">В 2026 году стратегическая тема ХI Всероссийской недели охраны труда - &laquo;Социально-ориентированные технологии &ndash; инструмент достижения национальных целей&raquo;.</p>Thu, 06 Aug 2026 11:17:00 +0300<p>ВНОТ-2026 пройдет с 7 по 10 октября 2026 года в Университете &laquo;Сириус&raquo; на федеральной территории &laquo;Сириус&raquo;.</p> <p>Федерация Независимых Профсоюзов России, в рамках деловой программы ВНОТ-2026, планирует проведение &laquo;круглого стола&raquo;, посвященного технологиям общественного (профсоюзного) контроля. О дате, времени и месте проведения &laquo;круглого стола&raquo; будет сообщено дополнительно.</p> <p>ИОООП предлагает принять участие представителям профсоюзных организаций в работе ВНОТ-2026 и &laquo;круглом столе&raquo; ФНПР.</p> <p>Информация о ВНОТ-2026 размещается на официальном <a href="http://rusafetyweek.com.">сайте ВНОТ-2026</a></p>http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/hi_vserossijskaya_nedelya_ohrany_truda/http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/hi_vserossijskaya_nedelya_ohrany_truda/<p style="text-align: justify;">ИИ и автоматизация &mdash; это инструмент развития экономики, но никак не замена человеку. Любые технологические изменения должны учитывать интересы людей. Об этом заявил председатель ФНПР Сергей Черногаев в большом&nbsp;<a href="https://news.ru/economics/nuzhen-nalog-na-robotov-glava-fnpr-o-zashite-sokrashaemyh-i-socgarantiyah">интервью</a>&nbsp;порталу NEWS.ru. Он отметил, что в современных условиях важно заранее создавать механизмы адаптации работников, чьи профессии или рабочие процессы меняются под влиянием новых технологий.<br /> </p>Thu, 06 Aug 2026 10:08:00 +0300<p>&laquo;Речь идет о программах переобучения, повышении квалификации, развитии новых компетенций. При этом необходимо обсуждать и более фундаментальные вопросы. Если количество роботов в экономике будет постоянно увеличиваться, возникает вопрос: кто будет обеспечивать налоговую базу, за счет которой функционирует государство? Поэтому необходимо рассматривать возможность специального налогообложения роботизированных систем, а полученные средства направлять на обучение работников, социальные программы и поддержку людей в период профессиональной адаптации&raquo;, &mdash; сказал глава ФНПР.<br /> &nbsp;<br /> При этом Сергей Черногаев подчеркнул: несмотря на востребованность сейчас профессий, связанных с цифровыми технологиями, нельзя говорить о том, что традиционные специальности исчезнут полностью. Скорее, изменятся требования к работникам и набору их компетенций. В этой связи особое значение приобретают системы наставничества, когда опытные специалисты передают знания молодым сотрудникам. &laquo;Государству, работодателям и профсоюзам необходимо совместно развивать систему подготовки кадров, чтобы образование максимально соответствовало потребностям экономики&raquo;, &mdash; добавил профсоюзный лидер.<br /> &nbsp;<br /> Он также выделил платформенную занятость как одну из главных тенденций на рыке труда. По мнению Черногаева, одна из приоритетных задач на сегодняшний день &mdash; сделать так, чтобы развитие цифровых платформ не происходило за счет снижения уровня защиты сотрудников. &laquo;Зачастую их правовой статус находится между классическим работником и самостоятельным предпринимателем, что создает вопросы с точки зрения социальных гарантий и защиты трудовых прав. Позиция профсоюзов заключается в том, что независимо от формы оформления человек должен иметь базовый набор гарантий: безопасные условия труда, доступ к социальному страхованию, защиту от необоснованного изменения условий работы и возможность коллективно представлять свои интересы. Важно также исключить ситуации, когда фактически существующие трудовые отношения искусственно оформляются как гражданско-правовые только для того, чтобы снизить ответственность платформы или заказчика&raquo;, &mdash; резюмировал председатель ФНПР.<br /> <br /> Также в интервью обсудили, стоит ли ждать волны массовых сокращений в России, в каких сферах сейчас наблюдается дефицит кадров, как поддержать работников старшего возраста и т.д.</p> <p>Источник: <a href="https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/fnpr-tekhnologicheskiy-progress-dolzhen-rabotat-v-interesakh-lyudey-a-ne-sozdavat-sotsialnye-riski.html">сайт ФНПР</a></p>http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/fnpr_tehnologicheskij_progress_dolzhen_rabotat_v_interesah_lyudej_a_ne_sozdavat_socialnye_riski/http://ivanovo-prof.ru/novosti_iooop/fnpr_tehnologicheskij_progress_dolzhen_rabotat_v_interesah_lyudej_a_ne_sozdavat_socialnye_riski/