ИОООП

Уже год Отделение Социального фонда по Ивановской области выплачивает студенткам пособие по беременности и родам

Tue, 01 Sep 2026 15:21:00 +0300

С сентября прошлого года Отделение Соцфонда назначает и выплачивает пособие по беременности и родам женщинам, обучающимся в вузах или ссузах. За этот период пособие получили 107 жительниц региона. В общей сложности ивановское Отделение СФР перечислило им более 9,5 млн рублей.

Состоялось заседание членов Координационного совета организаций профсоюзов Приволжского района

Tue, 01 Sep 2026 15:18:00 +0300

В последний день лета состоялось заседание членов Координационного совета организаций профсоюзов Приволжского района.

С Днём знаний!

Tue, 01 Sep 2026 08:42:00 +0300

Уважаемые коллеги, педагоги, наставники! Примите самые искренние поздравления с Днём знаний от Ивановского областного объединения организаций профсоюзов.

Профсоюзная акция "Коробка добра" в Приволжске.

Tue, 01 Sep 2026 08:30:00 +0300

В Приволжске завершилась профсоюзная акция "Коробка добра",целью которой было помочь малообеспеченным семьям,состоящим на учёте в Центре социального обслуживания, сделать начало учебного года для ребят праздничным и ярким.

Памяти Анатолия Никоноровича Лапшина

Mon, 31 Aug 2026 14:06:00 +0300

31 августа в Иванове проводили в последний путь заслуженного экономиста Российской Федерации Анатолия Никоноровича Лапшина. Строитель, хозяйственник, государственный и общественный деятель — он ушёл из жизни 28 августа на 83-м году жизни.

Новое в законодательстве в сфере трудового права.

Mon, 31 Aug 2026 08:52:00 +0300

Ряд нормативно-правовых актов вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

Федеральным законом от 25 мая 2026 г. N 144-ФЗ внесены следующие изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации:

Срочный трудовой договор, согласно новой редакции ст.59 ТК РФ, по соглашению сторон может заключатся с лицами, поступающими на работу к работодателям, которые являются некоммерческими организациями (за исключением государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов) и численность работников которых не превышает 70 человек, а не 35 как было раньше.
Решение об установлении неполного рабочего времени, которое работодатель обязан устанавливать определенной категории работников в соответствии со второй частью статьи 93 ТК РФ, должно быть принято работодателем не позднее пяти рабочих дней с даты обращения работника с такой просьбой, оформленной в письменном виде.
Изменения в ст. 99 ТК РФ, увеличивают продолжительность сверхурочной работы для каждого работника до 240 часов в год. При этом ограничена продолжительность сверхурочной работы 120 часами в год для работников государственных и муниципальных учреждений, продолжительность работы которых по внутреннему совместительству превышает одну четвертую месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников и работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда подклассов 3.3 и 3.4. Также конкретизируются правила привлечения к сверхурочной работе, продолжительность которой превышает 120 часов в год, лиц пенсионного и предпенсионного возраста, работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда подклассов 3.1 и 3.2.
Внесены изменения в ст. 125 ТК РФ, работодатели получают право отзывать из отпуска работников с вредными условиями труда в случае предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии, требующих привлечения указанного работника исходя из возложенной на него трудовой функции.

Сразу двумя нормативно-правовыми актами определены работы, для выполнения которых на ОПО I и II классов опасности частные агентства занятости не могут направлять сотрудников по договору о предоставлении персонала. Так Федеральным законом от 20 февраля2026г. г. N 37-ФЗ внесены изменения в пункт 1 части третьей ст. 341.2 ТК РФ закрепляется, что Ростехнадзор устанавливает перечни работ, для выполнения которых на производственных объектах I и II классов опасности частные агентства занятости не могут направлять сотрудников для работы по договору о предоставлении персонала. А Приказом Ростехнадзора от 21 апреля 2026 г. N 132, установлен сам перечень работ, Это, например, работы, связанные с обращением взрывчатых веществ промышленного назначения, работы с применением токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию, и оборудования, подвергшегося воздействию таких химикатов, работы по сооружению подвесных канатных дорог.
Приказ Минтранса России от 14 апреля 2026 г. N 159 вводит новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамваев и троллейбусов, и являются обязательными при разработке работодателем правил внутреннего трудового распорядка, а также составлении графиков работы и (или) графиков сменности. Так, продолжительность подготовительно-заключительного времени для выполнения работ и время проведения медосмотра водителей определяются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - с учетом мнения иного представительного органа водителей. Продолжительность времени перерыва для отдыха и питания должна составлять не менее 30 минут и не более 2 часов.
Приказ Минтранса России от 14 апреля 2026 г. N 160 заново определяет особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, которые обязательно должны быть отражены в правилах внутреннего трудового распорядка и учтены при составлении графиков работы и (или) графиков сменности. Как и сейчас, нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю, но при определенных условиях допускается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода в 1 месяц. Рабочий день водителя можно разделять на части, но еженедельный отдых должен составлять не менее 45 часов и должен быть предоставлен до начала седьмого рабочего дня после окончания предыдущего еженедельного непрерывного отдыха.
На период до 1 сентября 2032 г. продлено действие Перечня профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят медосвидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции в рамках обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медосмотров, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2020 г. № 885н

Новое в законодательстве в сфере охраны труда.

Mon, 31 Aug 2026 08:51:00 +0300

С 31 августа 2026 г. вступает в силу постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2026 г. N 805, которое вносит изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Рассмотрим основные новшества.

Изменен срок действия «Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», срок продлен до 01.09.2032г.
При оформлении внутреннего совместительства повторно проводить вводный инструктаж, обучать и проверять знания по охране труда, не нужно если не изменились условия труда специалиста, идентифицированные ранее источники опасности, а также характер работы.
Для тех, кто впервые трудоустроился и был допущен к работам повышенной опасности, в течение первого года повторный инструктаж по охране труда понадобится проводить чаще – не реже 1 раза в 3 месяца, а не раз в полгода.

Целый ряд нормативно-правовых актов вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

Постановлением Правительства РФ от 26 января 2026 г. N 39 расширен перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей.

Постановлением Главного государственного санитарного врача России от 2 июня 2026 г. N 15 утверждены санитарные правила СП 2.2.4285-26 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", которые устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда и определяют порядок производственного контроля, устанавливают требования к производственным зданиям, помещениям и сооружениям, технологическим процессам, санитарно-бытовым помещениям, а также к условиям труда женщин.

"Санитарно-эпидемиологические требования к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры" Санитарные правила СП 2.5.4286-26, утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача России от 2 июня 2026 г. N 16, которые направлены обеспечение безопасных условий эксплуатации транспортных средств и объектов транспортной инфраструктуры. Данные правила распространяются на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность, связанную с переоборудованием (реконструкцией, модернизацией, ремонтом), эксплуатацией в том числе подвижного состава железнодорожного транспорта и объектов инфраструктуры транспорта.

Вступают в силу нормы, утвержденные Приказом Минтруда России от 15 января 2026 г. N 8н, продлевающие до 1 сентября 2032 г. действие Перечня профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят медосвидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции в рамках обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медосмотров. В перечень включены профессии медиков и научных работников, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2020 г. № 885н

Заседание межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости

Fri, 28 Aug 2026 10:04:00 +0300

27 августа состоялось заседание межведомственной комиссии Ивановской области по противодействию нелегальной занятости, в котором приняла участие член комиссии – заместитель председателя ИОООП Т.В.Тимохова.

В России вырос спрос на работников торгового зала и комплектовщиков

Wed, 26 Aug 2026 11:05:00 +0300

Предложения по подработке работником торгового зала в России за год выросли на 42%, на этой позиции россияне могут получить в среднем до 5 тысяч рублей за смену, показало исследование сервиса "Авито Подработка", которое есть у РИА Новости.

Законопроект о семейном предпринимательстве внесён в Госдуму

Wed, 26 Aug 2026 11:02:00 +0300

Законодательно закрепить понятие «семейное предпринимательство» предлагают в Госдуме. Такие предприятия авторы инициативы планируют включать в список социальных предприятий, сообщает Коммерсантъ.