Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и Федерация Независимых Профсоюзов России обращает внимание работодателей на вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в государственных и бюджетных учреждениях.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлена обязанность работодателя за счет собственных средств обеспечивать безопасные условия и охрану труда. Социальный фонд России оказывает финансовую поддержку страхователям в решении этих вопросов в рамках финансового обеспечения предупредительных мер. Порядок и условия финансового обеспечения предупредительных мер определены Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 11 июля 2024 г. № 347н.

Несмотря на специфику Бюджетного кодекса Российской Федерации, согласно которой возмещенные средства СФР зачисляются в доход федерального бюджета, в связи с тем, что финансовое обеспечение деятельности таких учреждений осуществляется в полном объеме за счет средств федерального бюджета, бюджетные учреждения сохраняют полное право на использование механизма финансового обеспечения предупредительных мер за счет средств СФР.

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов за счет средств бюджета СФР в пределах суммы, согласованной территориальным органом СФР на эти цели, но не более суммы страховых взносов на  обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных страхователем за текущий финансовый год, за вычетом расходов, произведенных в текущем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица  (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Вернуть можно до 20% от суммы страховых взносов за прошлый год. Если организация отправляла на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста, то вернуть можно уже 30%.

При этом СФР особо отметил, что расходы бюджетных учреждений (государственных и муниципальных бюджетных учреждений), связанные с безопасностью и улучшением условий труда, приобретением для этих целей различных средств, оборудования и приборов и (или) проведением соответствующих мероприятий, направленные на реализацию мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, должны быть приоритетными и в обязательном порядке закладываться при формировании бюджетной сметы на  соответствующий финансовый год.

Профсоюзные комитеты бюджетных учреждений (государственных и муниципальных) обязаны ознакомится с Планом финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и согласовать его.