Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

153002 г. Иваново, пл. Ленина, 92, Дом профсоюзов
телефон (4932) 32-60-24, факс (4932) 37-35-12
12+

Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

12+

Новые законы – новые вызовы

Последние масштабные изменения в российском законодательстве, касающиеся социально-экономического курса развития страны и региона, а также задачи, которые встают перед профсоюзами в новых реалиях, обсудили на заседании Совета ИОООП, состоявшемся 5 декабря.

В работе Совета приняли участие председатель ИОООП Александр МИРСКОЙ, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЦФО Анатолий СЫРОКВАША, председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Татьяна СЕРГЕЕВА, генеральный директор областного Союза промышленников и предпринимателей Алексей ЖБАНОВ, управляющий региональным отделением Пенсионного фонда Михаил БОЛДИН, заместитель начальника отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Ивановской области Сергей ПРЯНИЧНИКОВ, а также председатели областных организаций отраслевых профсоюзов, районных Координационных советов организаций профсоюзов, первичных профсоюзных организаций.

ТРИ ИСТОЧНИКА ПОБЕД, ТРЕВОГ И ПЛАНОВ

                Выступая по основному вопросу повестки дня, А. МИРСКОЙ перечислил те недавние изменения в законодательстве, которые привлекли внимание профсоюзов в первую очередь.

                Первый пункт – это установление минимального размера оплаты труда (МРОТ) работников не ниже прожиточного минимума и исключение из состава МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат. Профсоюзы долгое время целенаправленно добивались этих изменений; в этом году позицию ФНПР поддержали президент России и Конституционный суд РФ (КС РФ). Тем не менее, сегодня профсоюзам необходимо работать над безусловным исполнением решения КС в части того, что вознаграждение за труд не ниже установленного МРОТ гарантируется каждому, а его величина устанавливается одновременно на всей территории России. Для этого в субъектах нужны региональные соглашения о МРОТ – ИОООП уже давно продвигает эту инициативу среди социальных партнёров.

                Второй пункт, вызывающий обеспокоенность профсоюзов – повышение налога на добавленную стоимость (НДС). По расчётам экспертов, повышение НДС отберёт больше половины роста реальных доходов населения, которые и без этого трудно назвать впечатляющими (2,3 процента без повышения и 1,1 процента с повышением, согласно планам правительства). Все понимают, что рост НДС неизбежно приведёт к росту потребительских цен, а это ляжет нагрузкой на покупательную способность населения. Профсоюзами уже были представлены (в том числе – и президенту России) некоторые предложения по снижению налоговой нагрузки для граждан.

                Третий пункт – это, конечно же, повышение в стране возраста выхода на пенсию. Позиция профсоюзов по данному вопросу неоднократно доводилась до органов власти и социальных партнёров на всех уровнях, организовали масштабные акции по всей стране. Несмотря на принятие закона, профсоюзы не собираются ставить в этой теме точку. Сейчас важнейшими задачами в этом русле являются недопущение случаев дискриминации работников предпенсионного возраста и нивелирование негативных последствий от принятых правительством решений по пенсионному обеспечению.

                - На данном этапе профсоюзы оказались в новой реальности в части отношений с законодателями и правительством, органами власти на местах. Сегодня мы должны заново оценить свои реальные возможности, чтобы не допустить ухудшения ситуации в социально-трудовой сфере. В связи с этим, рассчитывая на открытое и взаимное партнёрство, Ивановское профобъединение готовится до конца этого года подписать с социальными партнёрами новое Областное трёхстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, а в ближайшей перспективе – и соглашение о взаимодействии с региональным парламентом. Нам необходимы энергичные шаги по отстаиванию профсоюзной позиции в общении с властью и бизнесом, - подытожил А. МИРСКОЙ.

БЕЗ РАБОТЫ НЕ ОСТАВЯТ. А ЧТО СО ЗДОРОВЬЕМ?

                Продолжая тему соблюдения трудовых прав работников предпенсионного возраста, Т. СЕРГЕЕВА заверила, что ситуация с занятостью, в том числе граждан предпенсионного возраста, в регионе стабильна; вопрос с «предпенсионниками» уже проработан со всеми работодателями во всех муниципальных образованиях области. Информация о занятости данной категории граждан постоянно актуализируется совместно с Гострудинспекцией, Пенсионным фондом, в рамках национального проекта «Старшее поколение» действует программа переобучения. В целом, по словам руководителя комитета, если судить по сегодняшней статистике и опросам, массовых увольнений работников предпенсионного возраста в ближайшее время не предвидится.

                В свою очередь, руководитель регионального отделения ПФ М. БОЛДИН опроверг слухи о том, что с нового года работающим пенсионерам отменят пенсии.

                Если с занятостью тех, кто в скором времени выйдет на пенсию, пока что всё более или менее понятно, то вопросом о том, хватит ли таким гражданам здоровья для работы в таком возрасте, задавался не один выступавший на Совете.

                Так, директор ООО «Санаторий имени Станко» Ангелина ПОНОМАРЁВА обратила внимание на необходимость развития санаторно-курортного комплекса (СКК), его более активного интегрирования в систему здравоохранения. «В России сегодня нет единой системы оказания санаторно-курортных услуг, число санаториев сокращается, системных проблем множество. Если мы говорим о здоровье работника, то нельзя исключать лечебно-профилактическую работу – нация стареет,  рабочие кадры – тоже. Санатории – это способ не только профилактики заболеваний, но и ускоренного восстановления работоспособности», - добавила А. ПОНОМАРЁВА.

                Этот тезис развили с трибуны секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЦФО Анатолий СЫРОКВАША и председатель первичной профсоюзной организации ИМЗ «Автокран» Надежда КАШИНА: смертность на рабочих местах от болезней (в первую очередь – сердечно-сосудистых) в последние годы растёт – это видно как по статистике, так и непосредственно на местах. По словам выступавших, сегодня 38-52 летний работник, внезапно умирающий на рабочем месте – увы, уже не редкость. Вывод из всего этого очевиден: мало просто обеспечить людей предпенсионного возраста рабочими местами – нужно ещё и сделать так, чтобы рабочие задачи не превышали психофизические возможности работника.

НАГРАЖДЕНИЯ И ПОСТАНОВЛЕНИЯ

                В рамках заседания члены Совета ИОООП также приняли ряд постановлений: «О приёме новой членской организации ИОООП» (речь идёт о созданной областной организации Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса); «Об изменениях в составе постоянных комиссий Совета ИОООП»; «О плане основных мероприятий ИОООП на 2019 год»; «Об основных показателях (структуре) сметы доходов и расходов ИОООП на 2019 год».

                А. СЫРОКВАША и А. МИРСКОЙ в ходе мероприятия провели торжественное награждение профактива почётными грамотами ФНПР, благодарностями городской Думы и президиума ИОООП, юбилейными памятными знаками «100 лет Ивановскому областному профобъединению», свидетельствами о занесении на Доску почёта ИОООП, а также дипломами победителей конкурсов «Лучший коллективный договор», «Лучшая первичная профсоюзная организация года» и «Профсоюзный плакат».

5455

84545

7887545

878754

8754554

87554

875454

87554

2515454

5454874

84554

87454

87554

54545

5454857

54548

Нет комментариев

Добавить комментарий

Введите символы защиты от автосозданий *

1258

1258

1258

2

3

не

1258

4кв

11
5
6
7
8
9
1237

543

158

1158

 

< Декабрь 2018>
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

ufptnf

89

89

 54878

 215485

 545454

5454252

545487

87554

 5487
 
 
Опрос
Правительство России увеличило возраст выхода на пенсию женщинам на 8 лет (63 года), а мужчинам – на 5 лет (65 лет). Что, на ваш взгляд, произошло?
Опрос
Имеются ли факты задержки выплаты заработной платы работникам в вашей организации?
Опрос
Вы получаете заработную плату:
 1258
 zp

op

 787645654

 1258 

1258

 

Яндекс.Погода