Почти 30% ищущих работу после успешного прохождения всех этапов отбора в итоге отказываются от предложенной вакансии, приводит ТАСС данные опроса сервиса Superjob.  Самой частой причиной отказа от трудоустройства является низкая заработная плата (26%), нечестность нанимающей компании (23%) и неподходящие условия труда (22%).

13%  респондентов предпочли устроиться на другую, более подходящую вакансию. Каждый десятый отказался от предложенного места работы из-за его удаленности. 5% побоялись устраиваться на работу из-за плохих отзывов о компании. 

Из 100 свежих вакансий, в которых встречается словосочетание “испытательный срок”, 44 содержат те или иные поражения в оплате, правах и гарантиях, устанавливаемые на срок испытания. Как пройти испытательный срок без обмана, читайте в статье «Солидарности» «Испытания без правил».

Источник: Солидарность