Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

153002 г. Иваново, пл. Ленина, 92, Дом профсоюзов
телефон (4932) 32-60-24, факс (4932) 37-35-12
12+

Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

12+

Трёхсторонняя комиссия города Иванова: внимание на права «предпенсионников» и профилактику несчастных случаев

29 ноября состоялось заседание территориальной трёхсторонней комиссии города Иванова по регулированию социально-трудовых отношений, на котором был рассмотрен широкий перечень вопросов.

С докладом по первому вопросу «Об обеспечении занятости граждан предпенсионного возраста в связи с изменением пенсионного законодательства и законодательства о занятости населения» выступил директор Ивановского межрайонного центра занятости населения Сергей ЛАВРОВ. Он рассказал о том, что Минтруд подготовил проект специальной программы по переобучению граждан предпенсионного возраста. Повышать квалификацию данной категории граждан предлагается за три месяца с выплатой стипендии в размере МРОТ (с 1 января 2019 года – это 11 280 рублей в месяц) – это связано с тем, что обучение предполагается в основном с отрывом от основной деятельности.

            По данным Пенсионного фонда на 1 октября текущего года, количество работающих граждан предпенсионного возраста в областном центре - около 3 000 человек. Более чем 100 местным крупным и средним предприятиям и организациям направлены запросы о потребности работодателей в обучении или переобучении сотрудников данной категории. С. ЛАВРОВ отметил, что, согласно опросу Центра, работодатели, у которых работают граждане предпенсионного возраста, не намерены сокращать или увольнять их в ближайшей перспективе. Тем не менее, докладчик назвал объёмы обучения этой категории граждан «напряжёнными» - за весь текущий год из числа всех безработных граждан Центром занятости обучено 143 человека, из них только 23 человека (16 процентов) - это граждане предпенсионного возраста.

            В свою очередь, стороны комиссии отметили, что указанную программу уже в ближайшее время переводить от стратегической к практической стадии – с определением конкретных учреждений, где будет проводиться переобучение, с квотами по специальностям. Профсоюзы же, в новых условиях, будут, прежде всего, ориентироваться на соблюдение прав и недопущение дискриминации работников предпенсионного возраста.

            Следующим вопросом повестки дня заседания комиссии стал вопрос «Об итогах работы Администрации города Иванова по снижению неформальной занятости, легализации правовых отношений граждан, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе в вопросах оплаты труда, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды за 10 месяцев 2018 года».

            Ситуация с задолженностью по заработной плате регулярно рассматривается на рабочей группе с приглашением руководителей организаций; в ходе заседаний даются пояснения причин образовавшейся задолженности, обсуждаются меры по её сокращению. Проводятся и тематические рабочие совещания, на которые на регулярной основе так же приглашаются представители организаций-должников. Как было отмечено на заседании, данный комплекс работ нужно продолжать, так как у значительной части должников, к сожалению, часто случаются «рецидивы».

            По вопросу «О реализации государственной политики в области охраны труда» первым выступил заместитель руководителя аппарата горадминистрации, начальник отдела контрактной службы Андрей ВИСЛОВ. Он рассказал о приоритетных направлениях реализации государственной политики в области охраны труда, в частности – обеспечению системного подхода ко всему спектру решаемых задач в области охраны труда и вовлечению в управление этими рисками как работодателей, так и работников.

            В свою очередь, технический инспектор труда ИОООП Дмитрий ЩИБРОВ отметил негативные тенденции: увеличение смертей на рабочем месте от хронических болезней (например, ишемии сердца); использование средств индивидуальной защиты, не прошедших должной сертификации; слабая подготовка специалистов по охране труда, непроведение инструктажа по технике безопасности. Всё это, по мнению выступавшего, не способствует снижению, а, главное, профилактике несчастных случаев на производстве, укреплению организации охраны труда в целом.

Кроме этого, как рассказал докладчик, в бюджетных организациях (в первую очередь – в школах) существуют серьёзные проблемы с финансированием обеспечения всех необходимых мероприятий по охране труда. Их бюджет весьма ограничен, поэтому, зачастую, средств бывает просто недостаточно; возможно, здесь требуется пересмотреть некоторые подходы государства к финансированию данной категории работодателей.

Часть документов, предоставленных комиссии по вопросу «О мерах социальной поддержки для специалистов учреждений бюджетной сферы г. Иванова», вызвала ряд вопросов и оживлённую дискуссию. Речь шла, прежде всего, о новых условиях оплаты труда работников физической культуры и спорта (тренеры-преподаватели, инструкторы-методисты и другие). Профсоюзная сторона выразила свою позицию чётко: она согласна принять эти документы, но только с учётом озвученных замечаний, лишь на минимально необходимый переходный период и при осуществлении оперативного контроля сторонами социального партнёрства – с тем, чтобы права и интересы данной категории работников не ухудшились в связи с нововведениями.

Кроме этого, комиссия утвердила постановление о повышении оплаты труда работников Управления по делам ГО и ЧС города Иванова с 1 апреля 2019 года на 10 процентов.

Завершилось заседание утверждением плана работы комиссии на следующий год.

5454

8545

878545

875454

875454

854545

8554

845454

5645454

875454

Нет комментариев

Добавить комментарий

Введите символы защиты от автосозданий *

1258

1258

1258

2

3

не

1258

4кв

11
5
6
7
8
9
1237

543

158

1158

 

< Декабрь 2018>
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

ufptnf

89

89

 54878

 215485

 545454

5454252

545487

87554

 5487
 
 
Опрос
Правительство России увеличило возраст выхода на пенсию женщинам на 8 лет (63 года), а мужчинам – на 5 лет (65 лет). Что, на ваш взгляд, произошло?
Опрос
Имеются ли факты задержки выплаты заработной платы работникам в вашей организации?
Опрос
Вы получаете заработную плату:
 1258
 zp

op

 787645654

 1258 

1258

 

Яндекс.Погода