ИВАНОВО, 19 ноября 2025 года. — В Доме профсоюзов города Иваново состоялось рабочее совещание, посвященное внедрению в регионе национального стандарта «Корпоративный демографический стандарт». Во встрече приняли участие представители ключевых органов власти, профсоюзов и бизнес-сообщества Ивановской области.

Совещание прошло под председательством заместителя Председателя Правительства Ивановской области Елены Владиславовны Дрыгановой. В дискуссии участвовали социальные партнеры:

Александр Мирской, председатель Регионального союза «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»,

Павел Коньков, генеральный директор Объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей»

Роман Соловьев, председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции,

Леонид Иванов, президент Союза «Торгово-промышленная палата Ивановской области»,

Керим Жумаев и Александр Щеголев, представители Ивановского регионального отделения «Деловой России».

Центральным вопросом повестки дня стала практическая реализация одного из ключевых положений стандарта — организация отдыха и оздоровления детей работников. Участники активно обсуждали механизмы, которые позволят предприятиям региона частично или полностью компенсировать сотрудникам стоимость путевок в летние лагеря на территории Ивановской области. Это направление было выделено как одно из самых действенных для поддержки семей с детьми.

В ходе живой дискуссии собравшиеся пытались найти практические подходы к реализации этой и других мер стандарта в Ивановской области. Обсуждались вопросы адаптации положений стандарта к местной специфике, потенциальные механизмы стимулирования работодателей и выстраивание эффективного взаимодействия между государством, профсоюзами и бизнесом.

Свою позицию со стороны профсоюзного сообщества высказала Елена Воробьева, председатель Ивановской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», подчеркнув важность реальных и измеримых мер поддержки для работников, таких как доступный детский отдых.

Активное участие в обсуждении принял Павел Коньков, генеральный директор Объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», выступив с многочисленными предложениями.

«Разговор получился предметным и конструктивным. Мы смогли обозначить ключевые точки соприкосновения и понять дальнейшие шаги для каждой из сторон социального партнерства», —отметил Александр Мирской.

Присутствующие сошлись во мнении, что диалог оказался чрезвычайно полезным для формирования единой позиции и понимания того, как бизнес и общественные институты могут совместно способствовать решению демографических задач в регионе.

Справочно:
Национальный стандарт ГОСТ Р 72119—2025 «Меры поддержки "Корпоративный демографический стандарт"» устанавливает комплекс мер для предприятий. Он включает в себя корпоративный социально-демографический пакет для сотрудников (материальная помощь, льготы, гибкий график, жилищная поддержка и др.), программы лояльности для клиентов с детьми, а также благотворительные проекты и инвестиции в социальную сферу. Отдельным важным направлением стандарта является полная или частичная оплата отдыха и оздоровления детей работников. Цель стандарта — создать благоприятные условия для совмещения работы и семейных обязанностей, укрепить традиционные семейные ценности и повысить мотивацию к рождению детей.