Заглавным вопросом повестки дня состоявшегося 16 ноября 2022 года расширенного заседания Президиума ИООПРЗ РФ стала текущая ситуация в сфере здравоохранения Ивановской области. Безусловно, ключевой темой, вызвавшей горячую дискуссию участников, стало снижение заработной платы медицинских работников в III квартале.

По состоянию на 01 ноября 2022 года у врача и медицинской сестры первого квалификационного уровня, работающих в государственных учреждениях здравоохранения Ивановской области, минимальный должностной оклад составляет 5 980 руб. и 4 336 руб. соответственно. По отношению к МРОТ, который увеличится с 01.01.2023 года до 16 242 руб., процентное соотношение составит 37% и 27% соответственно.

Доход от трудовой деятельности в Ивановской области, на который ориентированы уровни заработных плат медицинских работников в Указе Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 597, увеличится с 26 413  руб. в 2022 году до 29 276 руб. в 2023 году, а процентная составляющая должностного оклада упадет еще ниже.

Введение отраслевой системы оплаты труда для медицинских работников откладывается более чем на три года, поэтому вышестоящими органами рекомендовано решать вопрос увеличения доли оклада в структуре заработной платы на региональном уровне.

Согласовывая индексацию на 5,2% размеров минимальных должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих с 01.10.2022 года, Обком Профсоюза выразил особое мнение о необходимости индексации окладов медицинских, фармацевтических и педагогических работников.

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла к сведению особое мнение Областного комитета и направила его в Правительство Ивановской области для рассмотрения.

В ответе исполняющего обязанности директора Департамента здравоохранения Ивановской области С.С. Москвиной от 03.10.2022 года указывается:

«В настоящее время доля должностного оклада в структуре заработной платы медицинских работников составляет 20%, компенсационных выплат – 21,9%, стимулирующих – 58,2%. Без привлечения дополнительных средств (за счет перераспределения стимулирующего фонда) возможно увеличить должностные оклады на 55% (доля оклада в структуре увеличится с 20 до 31%). В этом случае доля компенсационных выплат в структуре заработной платы увеличится до 33,9%, а доля стимулирующих выплат сократится до 35,2%.

По результатам рассмотрения в Правительстве Ивановской области, при положительном решении, увеличение должностных окладов медицинским работникам государственных учреждений Ивановской области будет осуществляться в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет всех источников финансирования».

Постановлением Правительства Российской Федерации в июле 2022 года отменены специальные социальные выплаты медицинским работникам, работающим с пациентами с коронавирусной инфекцией и введены компенсационные выплаты в размере 25% к должностному окладу за работу с этой категорией инфекционных больных для узкого круга медицинских работников, в который не вошли даже работники скорой помощи.

Большинство субъектов Российской Федерации ввело данные компенсационные выплаты за счет средств региональных бюджетов, но в Ивановской области такого решения принято не было.

В августе 2022 года ситуация ухудшилась в связи с наличием кредиторской задолженности в ряде учреждений здравоохранения области. В нескольких ЦРБ уменьшился штат уборщиков производственных помещений, отменены некоторые стимулирующие выплаты.

В сентябре распоряжением ДЗО рекомендовано ввести дополнительные критерии назначения стимулирующих выплат за умение специалиста работать в региональной медицинской информационной системе, вместо премирования работников за освоение дополнительных навыков.

Для достижения в 2022 году целевых показателей оплаты труда медицинских работников, Правительство Российской Федерации своим распоряжением от 24.10.2022 года № 3147-р выделило Минздраву ассигнования в размере 58 550,8 млн. руб., из них Ивановской области – 321,9 млн. руб., при условии заключения соглашения с Минздравом России не позднее 30 рабочих дней со дня издания данного распоряжения.

Председатели первичных профсоюзных организаций, участвовавшие в заседании Президиума, акцентировали внимание на необходимости  регулярного обсуждения вопросов оплаты труда в рамках социального партнёрства на площадке региональной отраслевой комиссии.

Источник: profzdr.ru