Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

153002 г. Иваново, пл. Ленина, 92, Дом профсоюзов
телефон (4932) 32-60-24, факс (4932) 37-35-12
12+

Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

12+

Программа информационного взаимодействия Регионального союза «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов» и его членских организаций

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов» (далее – Профобъединение) осуществляет свою информационную деятельность на основе прав, предоставленных:

  • Конституцией Российской Федерации;
  • Законом Российской Федерации "О СМИ";
  • Законом Российской Федерации "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";
  • Резолюцией IX съезда ФНПР «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов»;
  • Концепцией информационной политики ФНПР, утвержденной Постановлением Генерального Совета ФНПР от 24.11.2021 № 10-5;
  • Рекомендации, одобренные комиссией Генерального Совета ФНПР по информационной политике 19.04.2022:
  • По созданию и ведению сайтов профсоюзных организаций в сети Интернет;
  • Рекомендации по оформлению и наполнению профсоюзного стенда;
  • Рекомендации по ведению профсоюзной страницы в социальных сетях;
  • Рекомендации по работе в социальной сети ВКонтакте для профсоюзных организаций.
  • Постановлением VIII отчетно-выборной конференции ИОООП 29.11.2019 г. № 8-1 «Отчет о работе Совета ИОООП за период с 17 сентября 2015 года по 28 ноября 2019года, основные направления деятельности и задачи ИОООП в свете решений Х съезда ФНПР».

 

  1. Цель и основные задачи Программы

 

2.1. Целью Программы информационного взаимодействия является укрепление и развитие профсоюзного движения в Ивановской  области через его популяризацию и рост авторитета в обществе, внедрение и развитие инструментов цифрового взаимодействия между элементами профсоюзной структуры и членами профсоюзов.

 

2.2. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

- повышение уровня информированности населения о социально-трудовых правах и экономических интересах работников всех форм занятости и деятельности профсоюзов по защите этих прав и интересов через развитие созданной многоканальной системы информирования профсоюзных организаций и ее совершенствование через профсоюзные СМИ (газеты «Солидарность», «Профсоюзная защита»), сайты ФНПР, ИОООП и членских организаций, группы в социальных сетях, информационные бюллетени и другие формы информационной работы;

- освоение новых форм и методов информационной работы для повышения имиджа и узнаваемости профсоюзов, наряду с использованием традиционных медиапродуктов;

- обеспечение бесперебойной работы оперативных каналов распространения профсоюзной информации.

- совершенствование системы подготовки и обучения информационных работников и активистов, ответственных за информационную работу в профсоюзных организациях различного уровня;

- вовлечение активных членов профсоюзов в информационную работу на всех уровнях профсоюзной структуры;

обеспечение взаимодействия с электронными и печатными СМИ Ивановской области.

 

  1. Основные принципы реализации Программы

 

3.1. Программа информационного взаимодействия реализуется в соответствии со следующими принципами:

- учет интересов и потребностей различных социальных групп членов профсоюзов;

- участие информационных работников и активистов в разработке
и реализации приоритетных направлений информационной политики;

- информационная открытость;

- обеспечение объективности, скорости и творчества при производстве информационных профсоюзных продуктов;

- социальное партнерство;

- комплексный подход при формировании и реализации информационной политики;

- взаимодействие всех уровней профсоюзной структуры ФНПР
при реализации информационной политики;

- финансирование информационной работы в объеме не менее 5%
от профсоюзного бюджета на всех уровнях реализации;

- анализ и объективная оценка результатов информационной работы.

 

 

  1. Приоритетные направления Программы

 

4.1. Программа информационного взаимодействия в соответствии с целями, задачами и принципами информационной политики профсоюзов определяет следующие приоритетные направления работы:

- повышение престижа профсоюзного членства через освещение деятельности профсоюзов, коллективные действия, PR-акции, социальную рекламу, формирующие позитивное отношение к профсоюзам как к организации, защищающей права и интересы работников и обучающихся;

- формирование у членов профсоюзов таких ценностей как уважение к человеку труда, ответственное отношение к своей работе, солидарность, чувство гордости за свою профессию и принадлежность к профсоюзному движению, готовность к участию в профсоюзных акциях, поддержка профсоюзных кампаний;

- создание и развитие в каждой членской организации ИОООП информационной структуры;

- цифровизация профсоюзной деятельности;

- активизация работы по увеличению подписки на профсоюзную газету «Солидарность» в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза;

- популяризация подписки на электронную версию газеты «Солидарность»;

- развитие и активное использование в работе профсоюзных средств массовой информации, в первую очередь газеты «Профсоюзная защита», улучшение качества опубликованных в ней материалов;

- расширение взаимодействия с внешними СМИ, пропаганда ценности достойного труда, социального партнерства и правозащитной работы профсоюзов во вне профсоюзной среде, освещение результатов профсоюзных мероприятий, распространение информации о положительном опыте работы профсоюзных организаций;

- организация информационных кампаний по отстаиванию интересов и прав работающего человека и обучающихся, участие в проведении кампаний в защиту прав профорганизаций и профсоюзных активистов, в поддержку акций солидарности профсоюзов;

- усиление работы в социальных сетях, как одном из наиболее популярных, доступных и оперативных каналов донесения информации, увеличение количества подписчиков профсоюзных страниц;

- расширение практики создания и распространения видеоматериалов по актуальным темам работы профсоюзов;

- широкое вовлечение молодежных советов членских организаций ИОООП в процесс освоения и активного использования новых инструментов коммуникации, информационной, агитационной и пропагандистской работы;

- организация площадок для обмена опытом информационной работы профсоюзов, в том числе через проведение тематических круглых столов, семинаров по обмену опытом, конкурсов, других форм;

- проведение агитационной, пропагандистской, разъяснительной работы об истории профсоюзов, их целях, практике защиты трудовых прав работников;

- проведение в организациях среднего, средне-специального и высшего образования мероприятий по знакомству с деятельностью профсоюзов;

- анализ и распространение лучших практик ФНПР, ИОООП и их членских организаций по ведению информационной работы;

- использование возможностей грантовой системы привлечения средств на информационные проекты профсоюзов.

 

4.2. Настоящая Программа является основой для:

- выработки единых подходов всех структур профсоюзного движения, входящих в Профобъединение, к организации и практическому осуществлению взаимодействия со средствами массовой информации;

- систематизации деятельности Профобъединения и ее членских организаций в информационной сфере, формирования единой информационной политики; регламентации информационных процессов, связанных с деятельностью профессиональных союзов, входящих в Профобъединение, развития и совершенствования работы с информационными ресурсами; взаимного использования информационных ресурсов Профобъединения и членских организаций.

 

  1. Механизм осуществления Программы

 

5.1. Мероприятия Регионального союза «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

 

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Срок

исполнения

1.

Принятие организационных, управленческих и финансовых решений, необходимые для реализации Программы.

Президиум ИОООП,

в течение всего периода

2.

Координация информационной  деятельности членских организаций  ИОООП.

Президиум ИОООП

в течение всего периода

3.

Рассмотрение опыта членских организаций по внедрению новых форм информационной работы и информационных технологий.

Президиум ИОООП

не реже 1 раза в год

4.

Обеспечение укомплектования штата ИОООП собственной информационной структурой.

Председатель ИОООП

постоянно

5.

Оказание методической и практической помощи членским организациям в реализации Программы информационного взаимодействия, по внедрению новых информационных технологий.

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП

в течение всего периода

6.

Оказание помощи и поддержки координационным советам профсоюзов в муниципальных образованиях по информационному сопровождению акций и кампаний профсоюзов, освещению деятельности профсоюзов через местные СМИ.

Председатель ИОООП,

 

Заместитель председателя ИОООП,

 

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП

в течение всего периода

7.

Осуществление обмена с профсоюзными информационными структурами:

а) передача в членские организации актуальных информационных материалов ИОООП, а также материалов, получаемых от ФНПР;

б) передача в ФНПР, секретарю ФНПР - представителю ФНПР в ЦФО, в газету «Солидарность» информации о работе ИОООП и членских организаций, заслуживающей общественного внимания и размещения во внешних СМИ,  пропагандирующую деятельность профсоюзов, а также информацию по вопросам, требующим информационной поддержки (коллективные переговоры, акции, конфликты).

Председатель ИОООП

 

Заместители председателя ИОООП.

 

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП.

постоянно

8.

Проведение встреч с профсоюзным активом, онлайн-трансляций, пресс-конференций руководства ИОООП и членских организаций ИОООП, посвященных наиболее значимым событиям профсоюзной жизни региона.

Организация выступлений руководителей ИОООП в СМИ, подготовка тематических выпусков (передач) на радио и телевидении.

Председатель ИОООП

 

Заместители председателя ИОООП

 

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП

по мере необходимости

9.

Мониторинг информационной работы в членских организациях ИОООП.

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП

ежегодно

10.

Формирование и поддержка в актуальном состоянии электронной базы контактов руководителей членских организаций ИОООП, их информационных работников и активистов, на основе которых строит работу электронных каналов коммуникации (электронные рассылки, чаты).

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП

постоянно

11.

Поддержание в актуальном состоянии сайта ИОООП и страниц ИОООП в социальных сетях, страницы ИОООП на сайте ФНПР.

 

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП

 

постоянно

12.

Обеспечение своевременного их наполнения информационных ресурсов ИОООП материалами о текущей деятельности ИОООП и членских организаций, в первую очередь по вопросам зарплаты, занятости, условий труда, социально-трудовой тематике.

Заместители Председателя ИОООП

 

Структурные подразделения ИОООП

 

Членские организации ИОООП

постоянно

13.

Издание газеты «Профсоюзная защита».

Редактор газеты «Профсоюзная защита»

2 раз в месяц

14.

Принятие мер по внесению в соглашения всех уровней обязательств органов власти и местного самоуправления о безвозмездном сотрудничестве печатных и электронных СМИ, учредителями которых являются органы власти и местного самоуправления.

Председатель ИОООП

 

Заместители председателя ИОООП

 

Отдел социально-трудовых отношений ИОООП

 

Председатели Координационных советов профсоюзов в районах

при заключении соглашений

15.

Взаимодействие в рамках социального партнерства с пресс-службами органов власти и объединений работодателей.

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП

 

Отдел социально-трудовых отношений ИОООП

регулярно

16.

Организация работы молодежного совета ИОООП в части привлечения молодых профсоюзных активистов к созданию и распространению информации о деятельности профсоюзов, проводимых акциях и кампаниях солидарности.

 

Председатель МС ИОООП

 

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП

постоянно

17.

Организация смотров-конкурсов на лучшее проведение информационной работы в членских организациях.

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП

 

Членские организации

ежегодно

18.

Организация работы «горячих линий» для консультаций членов профсоюзов.

Правовая служба ИОООП

 

Отдел организационной, кадровой и информационной работы

 

19.

Взаимодействие с внешними СМИ.

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП

регулярно

20.

Организация подписки на центральную профсоюзную газету «Солидарность». Ведение мониторинга подписки на газету «Солидарность» (в количестве не менее 1 экземпляра печатной или электронной версии на 100 членов профсоюза, для малочисленных организаций (менее 100 человек) – не менее 1 экземпляра на ППО), «Профсоюзный журнал» – не менее 1 экземпляра на обком, а также на региональные профсоюзные издания.

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП, членские организации

два раза в год

21.

Обучение информационных работников ИОООП и членских организаций ИОООП и активистов.

ЧУ «УЦПКПК»

Пресс-центр ФПОО,

 

членские организации

не реже одного раза в год

22.

Разработка и выпуск презентационной и имиджевой продукции ИОООП.

 

Отдел организационной, кадровой и информационной работы ИОООП

в течение всего периода

         

 

5.2. Мероприятия Координационных советов организаций профсоюзов

в муниципальных образованиях области

 

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Срок

исполнения

1.

Содействие информационной деятельности организаций профсоюзов в муниципальных образованиях области.

Координационные советы

постоянно

2.

Информационное сопровождение акций профсоюзов в муниципальных образованиях области.

Координационные советы

в сроки проведения акции

3.

Оказание содействия в освещении деятельности профсоюзов через районные средства массовой информации, сайт Администрации муниципального образования Ивановской области.

Координационные советы

постоянно

         

 

5.3. Мероприятия членских организаций ИОООП

(Территориальных организаций Общероссийских профсоюзов)

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Срок

исполнения

1.

Принятие организационных, управленческих и финансовых решений, необходимых для реализации положений Программы.

Выборный коллегиальный орган членской организации ИОООП, являющейся территориальной организации Общероссийского профсоюза (далее – Областной комитет)

по мере необходимости

2.

Координация информационной работы во входящих в него структурных организациях, контроль содержания (контента) информационных ресурсов структурных организаций.

Областной комитет

постоянно

3.

Оказание помощи в организации информационной работы в структурных организациях, где нет освобожденных профсоюзных работников.

Областной комитет

постоянно

4.

Контроль организации информационной работы в структурных организациях, оказание практической помощи в этой работе, проверка (не реже 1 раза в год) состояние информационной работы в структурных организациях (включая состояние профсоюзных стендов, наличие и ведение каналов электронных коммуникаций с членами профсоюза, подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность» и т.п.).

Областной комитет

постоянно

5.

Назначение лица, ответственного за информационную работу в областной организации.

Областной комитет

на заседании коллегиального органа

6.

Организация подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность» (в количестве не менее одного экземпляра печатной или электронной версии на сто членов профсоюза, для малочисленных организаций (менее 100 человек) – не менее 1 экземпляра на организацию).

Областной комитет

2 раза в год

7.

Формирование электронных баз контактов актива своих структурных организаций, с помощью которых выстраивается работа электронных каналов коммуникации с руководителями структурных организаций и активом, обеспечение своевременного наполнения этих каналов материалами о текущей деятельности обкома, в первую очередь, по вопросам зарплаты, занятости, условий труда, социально-трудовой тематике.

Областной комитет

постоянно

8.

Проведение смотров-конкурсов на лучшее проведение информационной работы в первичных профорганизациях.

Областной комитет

ежегодно

9.

Осуществление постоянного обмена информационными материалами между своими структурными организациями и ИОООП, ЦК, ФНПР, газетами «Солидарность» и «Профсоюзная защита».

От вышестоящих профсоюзных организаций - актуальные информационные материалы (прошедшие мероприятия, акции, анонс  предстоящих мероприятий, работа с социальными партнерами, колдоговорная кампания в первичных профорганизациях, работа с молодежью и т.д.).

От первичных профсоюзных организаций - информация, заслуживающая общественного внимания и размещения во внешних СМИ, пропагандирующая деятельность профсоюзов.

Областной комитет

постоянно

10.

Обеспечение участия руководителей Обкома, профильных специалистов (а при их отсутствии - специалистов ИОООП, ЦК) в информационных собраниях членов профсоюза (используя мероприятия, проводимые как предприятием, так и профсоюзом).

Председатель членской организации

постоянно

11

Рассмотрение на заседаниях коллегиальных органов вопросов информационного обеспечения работы областного комитета и входящих в него структурных организаций.

 

Внесение предложений по вопросам информационной работы на рассмотрение ЦК и ИОООП.

Областной комитет

ежегодно

12.

Направление в ЦК актуальной электронной базы контактов актива своих структурных организаций, обеспечение доступа ЦК к электронным каналам коммуникаций с руководителями своих структурных организаций и активом.

Областной комитет

ежегодно

13.

Организация обучения лиц, ответственных за информационную работу в областной организации профсоюза и в первичных профсоюзных организациях.

Областной комитет

ежегодно

14.

Создание и наполнение электронных страниц собственном сайте, страницах  обкома в социальных сетях.

 

Предоставление информации для размещения на сайте ИОООП, в газету «Профсоюзная защита», на страницах  ИОООП в социальных сетях.

 

Направление наиболее важной информации о работе профсоюзных организаций в ЦК, ФНПР, Газету «Солидарность» и внешние СМИ.

Областной комитет

постоянно

15.

Изготовление и использование профсоюзной атрибутики в работе.

Областной комитет

в течение всего периода

16.

Включение в положения о конкурсах и наградах для первичных профсоюзных организаций и активистов пункта об уровне подписки на газету «Солидарность»

Областной комитет

в течение всего периода

 

5.4. Мероприятия первичных  профсоюзных организаций (ППО).

№ п/п

Наименование мероприятий

Ответственные исполнители

Срок

исполнения

1.

Принятие организационных, управленческих и финансовых решений, необходимые для реализации положений Программы.

Выборный коллегиальный орган ППО (далее – Профком ППО)

По мере необходимости

2.

Определение ответственного информационного работника или информационного активиста (в малочисленных организациях эту работу ведет председатель ППО), который, планируя информационную работу поквартально и регулярно отчитываясь за ее проведение (включая подписку), использует в этих целях средства профсоюзного бюджета ППО, а также, возможности предприятия (через коллективный договор) и вышестоящих профсоюзных организаций (по согласованию).

Профком ППО

1 квартал 2023 года, а далее по  мере необходимости

3.

Обеспечение постоянного информирования членов профсоюзов в доступной и понятной форме о деятельности выборных органов ППО и важнейших направлениях работы обкома (совета) отраслевого профсоюза, ИОООП, ФНПР, в первую очередь по вопросам зарплаты, занятости, условий труда, социально-трудовой тематике электронных каналов коммуникации с членами профсоюза.

Председатель ППО

 

постоянно

 

4.

Планирование информационной работы.

Профком ППО

ежеквартально

5.

Обеспечение наличия профсоюзного стенда с регулярным пополнением и обновлением. Размещение на них, в том числе, информации вышестоящих профсоюзных организаций, материалов газет «Солидарность», «Профсоюзная защита», иных профсоюзных СМИ.

Профком ППО

Обновление еженедельно

6.

Регулярное проведение информационных собраний членов профсоюзов (используя мероприятия, проводимые как предприятием, так и профсоюзом), организуя на них выступления председателя ППО и членов коллегиальных выборных органов ППО.

Председатель ППО

ежеквартально

7.

Организация подписки на газету «Солидарность» (один экземпляр на сто членов профсоюза, для малочисленных организаций (менее 100 человек) - не менее одного экземпляра на организацию) и региональные профсоюзные издания.

Председатель ППО

два раза в год

8.

Установление постоянных контактов с обкомом отраслевого профсоюза, ИОООП, регулярное информирование о работе ППО, социально-трудовых отношениях в организации, постоянный обмен материалами с информационными структурами вышестоящих профсоюзных организаций, регулярно получая от них актуальные информационные материалы и передавая информацию о работе Комитета ППО, о социально-трудовых отношениях на предприятии, а именно:

 

а) заслуживающую общественного внимания и размещения во внешних СМИ, пропагандирующую деятельность профсоюза, - в вышестоящую по профсоюзной структуре организацию;

 

б) по вопросам, требующим информационной поддержки (коллективные переговоры, акции, конфликты), - в газету «Солидарность», ИОООП.

Председатель ППО

постоянно

9.

Создание страничек для размещения информации о текущей деятельности профорганизации на сайтах работодателя, вышестоящей профсоюзной организации, в социальных сетях.

Председатель ППО

по мере возможности

10.

Использование для информационной работы возможностей предприятия (через коллективный договор), отраслевого профсоюза ИОООП.

Председатель ППО

постоянно

11.

Осуществление выпуска агитационных и информационных печатных материалов (газеты, листовки, информационные бюллетени). Использование для их выпуска, в том числе, информации вышестоящих профсоюзных организаций, материалов газет «Солидарность» и «Профсоюзная защита».

Председатель ППО

по мере возможности

12.

Организация обучения и повышение квалификации лиц, ответственных за информационную работу.

Председатель ППО

 

один раз в год

13.

Предоставление в вышестоящую профсоюзную организацию актуальной электронной базы контактов актива ППО, обеспечение доступа вышестоящим профсоюзным организациям к электронным каналам коммуникаций с активом ППО.

Председатель ППО

 

ежегодно

14.

Стимулирование и поощрение творческой активности членов профсоюза, направленной на создание профсоюзных публикаций, инфографики, и агитационных материалов в печатных и электронных СМИ, в социальных сетях.

Профком ППО

по мере возможности

 

  1. Показатели оценки эффективности Программы

 

Эффективность работы профсоюзной организации на любом уровне организационной структуры в рамках Программы информационного взаимодействия может быть оценена по следующим целевым показателям:

- наличие ответственного за информационную работу в организации;

- финансирование информационно-пропагандистской работы не ниже 5% от профсоюзного бюджета;

- системность (регулярность, содержательность материалов) информационного взаимодействия на всех уровнях профсоюзной структуры;

- статистика посещаемости и вовлеченности аудитории сайта и страниц в социальных сетях;

- показатель цитируемости профсоюзных лидеров и число публикаций положительной тональности о деятельности профорганизации в СМИ;

- охват членов профсоюза и не союзной аудитории каналами распространения профсоюзной информации;

- уровень доступности цифрового взаимодействия (наличие контактной информации, форм обратной связи, «горячих линий», скорость получения обратной связи и т.п.) с выборным органом и аппаратом профсоюзной организации для членов профсоюза, степень внедрения цифровых технологий в профсоюзную работу;

- число участников профсоюзных акций и кампаний, в том числе в сети Интернет;

- число обученных информационных работников и информационных активистов.

 

  1. Срок реализации Программы

 

Срок реализации программы 2022 - 2027 годы.

 

  1. Финансирование Программы

 

Финансирование Программы информационного взаимодействия осуществляется в рамках текущих расходов профсоюзных организаций в объемах, определяемых сметой Регионального союза «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов», сметами членских и первичных профсоюзных организаций, утверждаемых выборными профсоюзными органами, но оно должно составлять не менее 5% от бюджета на каждом из уровней профсоюзной структуры.

Опубликовано: 10 января

1258

1258

1258

2

3

1258

4кв

11
5
6
7
9

543

158

1158

 

< Февраль 2023>
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 1 2 3 4 5

545487

 1258
 zp

op

 787645654

 1258 

1258

Яндекс.Погода