Заседание трёхсторонней комиссии города Иванова
22 марта состоялось очередное заседание территориальной трёхсторонней комиссии города Иванова по регулированию социально-трудовых отношений, в рамках которого были рассмотрены итоги реализации трёхстороннего Соглашения и социального партнёрства в 2017 году.
Начальник управления экономического развития и торговли городской администрации Евгения СОКОЛОВА, выступая по основному вопросу повестки дня, рассказала о мерах, предпринимаемых ивановскими властями в рамках контроля соблюдения трудового законодательства. Так, по озвученным данным, за отчётный период в областной комитет по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции представлена информация о работниках, с которыми не заключены трудовые договоры – около 4 тысяч человек, из указанного числа трудовая деятельность легализована в отношении 3 тысяч 600 человек; на «горячую линию», в свою очередь, в 2017 году поступило на 58 процентов меньше обращений о нарушениях трудового законодательства, чем в 2016 году (39 против 93 соответственно).
На особом контроле у всех сторон социального партнёрства именно в прошлом году стояла ситуация с погашением долгов по заработной плате на предприятиях областного центра. Были погашены долги в ряде крупнейших хозяйствующих субъектах, например таких, как АО «Автокран», ООО «Ивановский завод светотехники «Электро» и других. Как отметил заместитель главы администрации города, координатор комиссии Владимир ПИГУТА, этих результатов удалось добиться путём общих усилий сторон социального партнёрства (в том числе – в рамках специальной рабочей группы). Тем не менее, как выразился В. ПИГУТА, «серая» занятость остаётся процессом, носящим затяжной, хронический характер, поэтому в этом году нам нельзя расслабляться и нужно продолжать работу в этом ключе».
В свою очередь, председатель Координационного совета организаций профсоюзов города Иванова, координатор стороны профсоюзов Татьяна ТИМОХОВА обозначила ряд проблем, требующих решения. Во-первых, ФНПР и Ивановское областное профобъединение считают целесообразным через изменения в федеральное законодательство создание специального фонда, который был бы предназначен для выплаты зарплаты работникам предприятий-банкротов. Во-вторых, работодатели (в основном – из реального сектора экономики) уже давно говорят о чувствительном для их бюджета росте коммунальных тарифов – эта проблема неоднократно рассматривалась по их инициативе на трёхсторонних комиссиях всех уровней. В-третьих, анализ специалистов профобъединения показывает, что в Иванове федеральный закон о специальной оценке условий труда исполняется лишь примерно на 30 процентов – зачастую работодатели не знакомы даже с основными его положениями. В этой связи сторона профсоюзов выразила готовность проводить для работодателей тематические консультации. Предложение вызвало интерес со стороны членов комиссии.
Кроме этого, профсоюзы призвали работодателей активнее участвовать в проекте декларирования для получения сертификата доверия (подтверждает, что в течение определённого периода времени на предприятии или в организации не было нарушений трудового законодательства, что освобождает их временно от проверок соответствующих органов). Проект осуществляется Госинспекцией труда, областным профобъединением и региональным Союзом промышленников и предпринимателей.
Также комиссия поддержала предложение председателя городского объединения работодателей, координатора комиссии от работодателей города Александра КРАПОСТИНА о рассмотрении возможности банкротства предприятий на ранних стадиях, чтобы пытаться предотвращать ситуации, когда работники остаются без зарплаты. В этой связи также предложено скорректировать состав членов городской комиссии, расширив его представителями как можно большего количества хозяйствующих субъектов.
По итогам рассмотрения вопроса работа комиссии в 2017 годы признана удовлетворительной.