28 июня состоялось под председательством Заместителя председателя Правительства Ивановской области, координатора комиссии И.Г.Эрмиш состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время в области остро стоит вопрос кадрового обеспечения экономики и социальной сферы Ивановской области. Члены комиссии поддержали предложения органов исполнительной власти области, которые направлены на развитие кадрового потенциала промышленности региона, в том числе в рамках Федерального проекта «Профессионалитет», разработку промышленного туристического продукта (экскурсий) на предприятиях в рамках развития промышленного туризма, проведение на территории области Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан, в том числе в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

В связи с обращением профкома ИМЗ «Автокран», который обеспокоен, тем что руководство завода намерено в августе перевести работников в режим неполной рабочей недели, что повлечет снижение уровня заработной платы, сторона профсоюзов трехсторонней комиссии обратилась к представителю Департамента экономического развития и торговли области за информацией о положении дел на предприятии. Комиссией принято решение держать на особом контроле ситуацию на предприятии.

Работодателям региона рекомендовано принимать меры:

по повышению уровня оплаты труда работников, в том числе посредством ежегодной индексации с учетом роста потребительских цен на товары и услуги, а также внедрению и расширению корпоративных мер поддержки работников;

восполнению кадровой потребности посредством заключения договоров о целевом обучении с абитуриентами и студентами;

предоставления обучающимся при заключении договоров о целевом обучении повышенного размера стипендии за счет собственных средств.

В целях защиты трудовых прав работников комиссией ежегодно обсуждается вопрос соблюдения трудового законодательства в организациях области и состояния задолженности по заработной плате.

В рамках данного вопроса особое внимание было уделено реализации в государственных учреждениях региона Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, которые ежегодно утверждаются Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.  По инициативе областной организации профсоюза работников образования и науки при подготовке областного трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на период 2025 -2027 годов будет сформирован отдельный раздел по оплате труда работников с учетом положений Единых рекомендаций на очередной год.

В соответствии со статьей 26 Федерального закона № 273 «Об образовании в Российской Федерации» в учреждениях образования представителем работников является профессиональный союз, действующий в организации. Его участие в комиссии по назначению стимулирующих выплат работникам образования является обязательным. Комиссия сочла необходимым распространить действие данного положения на другие бюджетные отрасли, о чем закреплено в решении комиссии.

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ивановской области задолженность по заработной плате перед работниками организаций региона не фиксируется с сентября 2023 года. В то же время, по данным реестра организаций-должников Государственной инспекции труда в Ивановской области в 2023 году долг по заработной плате в организациях региона уменьшился на 10,8%, с начала 2024 года сократился еще в 3,7 раза, и на 01.06.2024 составил 1858,40 тыс. рублей в 5 организациях перед 368 работниками, в основном в организациях, находящихся в различных стадиях банкротства. В данных организациях профсоюзные организации отсутствуют.

Ситуация с выплатой заработной платы в организациях региона регулярно рассматривается на заседаниях комиссий и рабочих групп по вопросам соблюдения трудового законодательства в вопросах оплаты труда городских округов и муниципальных районов Ивановской области, межведомственной рабочей группы при Прокуратуре Ивановской области, в составы которых в обязательном порядке входят представители профсоюзов.

В ходе подготовки вопроса «Об оздоровительной кампании детей в Ивановской области» члены комиссии стороны профсоюзов внесли ряд предложений в проект решения комиссии. В первую очередь это касалось обеспечения приемки, проверки загородных оздоровительных лагерей, санаторно-оздоровительных детских лагерей круглогодичного действия и контроля за соблюдением данными организациями требований государственных контрактов.  Департаменту социальной защиты населения Ивановской области рекомендовано подготовить предложения о повышении бюджетных расходов на финансирование отдыха и оздоровления детей, стоимости приобретаемых за счет средств областного бюджета путевок в загородные оздоровительные лагеря и санаторно-оздоровительные лагеря круглогодичного действия, стоимости питания в указанных организациях и лагерях дневного пребывания непосредственно в ходе составления проекта бюджета Ивановской области на 2025 год и плановый период. Социальным партнерам, в частности Департаменту экономического развития и торговли, комитету Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции совместно с Ивановским областным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области» и Ивановской областной организацией «Роспрофпром-Иваново» необходимо провести с работодателями региона информационную работу о возможности получения льготных путевок в организации отдыха и оздоровления вне очереди для детей сотрудников при условии 50% оплаты стоимости путевки и поработать с руководителями промышленных предприятий региона вопрос установления социальных гарантий для работников в форме полной либо частичной компенсации расходов на приобретение путевок в организации отдыха и оздоровления детей.

Все предложения профсоюзов включены в решение комиссии в полном объеме.

Отдел социально-трудовых отношений ИОООП