20 января 2014 года Минтруд России внес на рассмотрение Правительства РФ законопроект предлагающий увеличить штрафы за нарушения при выплатах заработной платы работникам.

 На 1 декабря 2013 года, по официальным данным Росстата, суммарная задолженность предприятий по зарплате работникам составила 2,9 млрд. рублей. В целом за 2013 год она увеличилась почти в 2 раза — аналогичный показатель на 1 января 2013 года был равен 1,5 млрд. руб. Впрочем, задолженность была зафиксирована перед 88 тыс. работников, что составляет менее 1% занятых в обследуемых Росстатом отраслях. Основной причиной невыплат в 99% случаев является отсутствие у организаций собственных средств.

            Законопроект выделяет задержку заработной платы в отдельный состав административных правонарушений и увеличивает штрафы за несвоевременную выплату средств.. Так, в случае нарушения должностные лица заплатят штраф от 10 до 30 тыс. руб. (сейчас 1-5 тыс. руб.); лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тыс. руб. (сейчас 1-5 тыс. руб.); юридические лица - от 30 до 100 тыс. руб. (сейчас 50 тыс. руб.). За повторный проступок руководитель может быть дисквалифицирован на год.

            Кроме того, законопроект увеличивает размер неустойки, которую работодателю придется выплатить сотруднику за задержку зарплаты. Сейчас она составляет 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ ежедневно (ст. 236 ТК РФ). Предлагается в случае невыплаты заработной платы в течение первых 6 месяцев сохранить действующий процент - не ниже 1/300. Если невыплата продолжается свыше 6 месяцев, то работодатель обязан выплатить средства с уплатой процентов в размере не ниже одной 1/150, свыше года - в размере 1/75 по день фактического расчета включительно.

            Документ также предусматривает поправки в статью 360 ТК РФ о проведении внеплановых проверок компаний государственными инспекторами труда, в том числе в случае несвоевременной выплаты заработной платы либо если она ниже минимального размера оплаты труда.

            Законопроект увеличивает до 1 года срок обращения в суд по вопросу невыплаты зарплаты и других выплат. Сейчас он составляет 3 месяца.

            В Минтруде России планируют весной 2014 года внести законопроект в Госдуму РФ, и рассчитывают, что в осеннюю сессию он будет принят