«Круглый стол», состоявшийся в Доме профсоюзов 27 ноября 2013 г., прошёл в полемике о целесообразности ряда нововведений, предлагающихся новой пенсионной реформой.

Адресатом большинства вопросов вполне ожидаемо стал присутствовавший заместитель управляющего отделением ПФР по Ивановской области Вячеслав ОЙКИН. Он начал с того, что перечислил основные принципы новой реформы: введение балльной системы (при которой, чтобы получить право на пенсию, нужно набрать не менее 30 баллов), постепенный переход накопительных пенсий из общественной сферы в частный сектор (здесь был отмечен добровольный характер этого перехода) и специальная оценка условий труда. При этом В. ОЙКИН согласился с тезисами профсоюзной стороны о том, что, например, схемы оценки условий труда должны быть прозрачными, так как здесь будет иметь место весьма благодатная почва для злоупотреблений.

         Заместитель председателя областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Елена ПРОКОФЬИЧЕВА заострила внимание участников «круглого стола» на том, что пенсионные средства граждан должны бить действительно накоплением и «должны работать на экономику страны, на её реальные секторы, как это делается во всём мире».

         В свою очередь, председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения Галина ВАЦУРО и правовой инспектор организации профсоюза Бахтияр АГАЕВ выступили с жёсткой критикой готовящейся реформы: без дифференциации работников возникнет ситуация, когда, люди из разных сфер и с различным уровнем профессиональной квалификации будут равны в пенсионных правах. И эта «уравниловка» будет проводиться на фоне непонятного механизма аттестации рабочих мест, при котором может возникнуть ситуация, когда, например, кабинет рентгенографии не отнесут к вредным условиям работы и сотрудник просто лишится права на досрочную пенсию. А таких вредных факторов в медицинской сфере предостаточно, о чём говорит сравнительно низкая продолжительность жизни медиков. В связи с этим формалистский подход при аттестации рабочих мест без специалистов недопустим, а досрочный выход на пенсию по вредным условиям труда должен сопровождаться повышением зарплаты из-за этих же условий.

         Председатель областной организации Российского профсоюза работников культуры Александра СМИРНОВА высказалась за недопустимость предлагаемой замены трудовых книжек на справки от работодателя, а также выразила удивление тем, что власть через федеральные телеканалы уверяла в том, что права работающих пенсионеров не будут ущемлены никоим образом, а потом, однако же, вдруг выяснилось, что новая пенсионная реформа не предусматривает перерасчёта для этой категории граждан, являющихся, по выражению участника дискуссии, председателя Ивановского городского объединения работодателей «Ивановский городской координационный Союз предприятий» Александра КРАПОСТИНА, важными и просто необходимыми кадрами на любом производстве в силу своей опытности, порядочности и серьёзного подхода к делу, формировавшегося многие годы трудовой деятельности.

         В завершение дискуссии генеральный директор областного Союза промышленников и предпринимателей Алексей ЖБАНОВ охарактеризовал как позитивный фактор то, что все участники «круглого стола» достигли взаимопонимания: «Мы все с вами согласны с тем, что готовящемуся законопроекту необходимы изменения и доработки. Все стороны прений услышали друг-друга, это важно». Председатель областного профобъединения А. МИРСКОЙ, в свою очередь, напомнил о необходимости «успеть добавить свои штрихи в облик этого «уходящего поезда»: «Мы все понимаем, что закон примут, никуда от этого не деться, но какие-то изменения в сторону улучшения положения граждан нужно успеть пролоббировать до его окончательного принятия, сделать его более зрелым».

         По итогам «круглого стола» его участниками был принят пакет предложений по корректировке предлагаемых пенсионной реформой положений. Все они будут в кратчайшие сроки доведены до сведения Госдумы РФ.