1 марта,  под председательством заместителя Председателя  Правительства Ивановской области Ирины Эрмиш, состоялось заседание межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды. В заседание принял участие заместитель Председателя ИОООП, главный правовой инспектор труда ИОООП Андрей Мазуренко.

На комиссию были приглашены представители организаций (ОООО ХБК «Шуйские ситцы», АО «Кинешемская прядильно – ткацкая фабрика», ООО «Жилкомсервис»), имеющих значительную задолженность по страховым взносам во внебюджетные социальные фонды.

             Управляющий  Отделением ПФР по Ивановской области Михаил Болдин доложил о результатах работы по сбору страховых взносов в 2015 году и о сложившейся ситуации с задолженностью в регионе. Задолженность по страховым взносам с 2010 года по состоянию на 1 марта 2016 года составляет: на обязательное пенсионное страхование 2,5 млрд. рублей, или 4% от начисленных взносов на ОПС; на обязательное медицинское страхование 567 млн. рублей, или 4,8% от суммы начисленных страховых взносов на ОМС. Более 65% должников – организации (203 предприятия региона), находящиеся в стадии банкротства.

         Руководитель Государственной инспекции труда в Ивановской области  Олег Губин проинформировал о контрольно-надзорных мероприятиях проведенных ГИТ в 2015 году.

            С начала 2016 года трудовые отношения легализованы с 1647 работниками, что составляет 6,9% от установленного для Ивановской области контрольного  показателя на 2016 год – 23 937 человек.

            В 2015 году в результате работы, направленной на снижение неформальной занятости, трудовые отношения оформлены с более 28 тыс. работниками (100,8% контрольного показателя для региона на 2015 год).

            Заместитель Председателя  Правительства Ивановской области Ирина Эрмиш поручила руководителям рабочих групп муниципальных образований по снижению неформальной занятости усилить информационно-разъяснительную работу с населением о социальных и правовых последствиях использования «теневых» схем труда, возможных негативных последствиях неформальной занятости и преимуществах официального оформления трудовых отношений