6 ноября областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ был проведён День председателя, который был посвящён переходу на систему подушевого финансирования в сфере здравоохранения и коллективным договорам.

Открыл тему перехода на подушевое финансирование заместитель начальника Департамента здравоохранения Ивановской области Алексей КАРНЕЕВ. Он выразил уверенность в том, что в нашем регионе переход на новую систему позволит улучшить положение медиков. «Не может не обнадёживать и то, что проектом регионального бюджета на 2015-2017 годы предусмотрено повышение бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС) более чем на 1 миллиард рублей. Все эти обстоятельства позволяют говорить о т возможности выполнения программы обязательного медицинского страхования (ОМС) в Ивановской области и повышения зарплаты медицинским работникам», - рассказал А. КАРНЕЕВ.

Заместитель директора ТФОМС Ивановской области Татьяна КАРЕЛИНА, в свою очередь, упомянула о том, что подушевое финансирование в перспективе должно способствовать улучшению качества оказываемых медицинских услуг: «Первичное звено медперсонала будет мотивировано не на зарабатывание денег, а оказание медуслуг. Нужно уходить от той практики, когда медработникам было нужно оказывать медуслуги как можно большему количеству пациентов, чтобы получить нормальные деньги. Теперь повысится и ответственность медучреждений и персонала в части состояния здоровья населения, уменьшатся случаи обострения заболеваний, так как и за профилактику, которая до этого была практически «убита», будут платить больше».

            Второй вопрос мероприятия касался коллективных договоров как средства улучшения положения работников и климата в коллективе. Правовой инспектор областной организации Профсоюза Бахтияр АГАЕВ рассказал участникам том, как можно использовать этот документ, чтобы улучшить социально-трудовое положение работников по сравнению с теми гарантиями, которые предусмотрены «стандартным» трудовым законодательством, какую пользу наличие коллективного договора может принести так же и работодателю. Он так же рассказал о том, как нужно начинать и успешно проводить коллективные переговоры с работодателем.          

            Всем участникам Дня председателя были розданы комплекты информационных материалов по рассмотренным темам.