С 1 января 2026 года вместо устаревшего ОК 016-94 вводится Общероссийский классификатор профессий ОК 016–2025 (приказ Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст). Из-за нового ОКПДТР кадровикам надо провести аудит документов и кодов ОКЗ в ЕФС-1.

Ознакомиться с Таблицей соответствия ОК 016-94 и ОК 016-2025 можно в разделе «Классификаторы и справочники» ПАК «Профессиональные стандарты» на сайте Минтруда России.

В новом классификаторе убрали повторяющиеся названия, ввели современные должности, обновили наименования некоторых профессий. Основная цель нововведений — привести систему кадрового учета в соответствие с требованиями сегодняшнего времени в условиях цифровизации и автоматизации.

Если должности гарантируют сотрудникам на них компенсации и льготы либо предполагают ограничения, то их нужно переименовать в соответствии с новым ОКПДТР. Это важно при оформлении карт СОУТ, где указывается код профессии, особое внимание следует уделить проверке карт для работников, имеющих право на льготы.

Источник: vk.com