В июле 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации (далее - РФ) отменены специальные социальные выплаты медицинским работникам, работающим с пациентами с коронавирусной инфекцией. При этом, с июля 2022 года введены компенсационные выплаты в размере 25 % к должностному окладу за работу с этой категорией инфекционных больных для узкого круга медицинских работников, в которой, к сожалению, не вошли работники скорой медицинской помощи.

Большинство субъектов РФ ввело данные компенсационные выплаты за счет средств регионального бюджета. В Ивановской области (Далее - региона) такого решения не было принято.

С учетом того, что должностные оклады медицинских работников государственных учреждений здравоохранения региона уже более 5 лет возглавляют анти-рейтинг не только ЦФО, но и всей РФ и составляют по состоянию на 01.10.2022 года 39% от МРОТ у врачей и 28% от МРОТ у медицинских сестер, размер данной выплаты составил бы у фельдшера скорой медицинской помощи от 1125 до 1500 рублей за полный месяц работы.

В августе 2022 года ситуация ухудшилась, т.к. в связи с кредиторской задолженностью ОБУЗ «Кинешемская центральная районная больница» (Далее - ЦРБ) в размере более 140 млн. рублей сотрудникам не была выплачена одна из стимулирующих выплат.

Данная стимулирующая выплата в размере 30% от оклада (от 1500 до 3000 рублей) была установлена согласно постановления Правительства региона от 01.10.2012 г № 370-п «О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики» в целях недопущения уменьшения заработных плат при переходе из муниципального подчинения в областное, и выплачивалась работникам ЦРБ с 01.01.2013 года.

Коллектив станции скорой помощи вынужден был обратиться к губернатору региона за помощью. Губернатор поручил Департаменту здравоохранения (Далее -ДЗ) провести проверку по данному письму.

07 октября 2022 года на имя заместителя председателя Первичной профсоюзной организации ЦРБ, отвечающего в профкоме за вопросы социального партнерства, фельдшера скорой помощи высшей категории Пещерова Алексея Вячеславовича пришел ответ за подписью исполняющего обязанности директора ДЗ региона С.С. Москвиной, в котором указывается, что средняя заработная плата фельдшеров скорой медицинской помощи ЦРБ за 8 месяцев 2022 года составила 26193 рубля, что превышает показатель, установленный учреждению ДЗ на 17,2%. Значит, следуя указаниям ДЗ, средняя заработная плата у фельдшеров должна составлять 21688 рублей, что явно противоречит Указу Президента РФ от 07.05.2012 г № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» не дотягивает до 100% от начисленной среднемесячной заработной платы по наемным работникам региона. (Например, согласно сведениям Росстата по Ивановской области, средняя заработная плата за май 2022 года составила 35 232 рубля)

ЦРБ является самой крупной больницей в регионе, поэтому цифры средней заработной платы надо считать самыми достоверными и репрезентативными (252 врача и 1089 среднего медицинского персонала).

По данным службы занятости по состоянию на 01 октября 2022 года в регионе вакантны 124 должности фельдшеров, 296 медицинских сестер, 621 врачей.

По данным Росстата за 6 месяцев 2022 года среднемесячная заработная плата у специалистов со средним медицинским образованием в целом по РФ составила 47 901,9 рубля, а в соседней Владимирской области 35470,4 рублей.

Вопрос как удержать на работе фельдшера скорой медицинской помощи в такой ситуации становиться риторическим.

Ивановская областная организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации держит ситуацию на контроле и принимает усилия по возвращению стимулирующей выплаты.