Докладывая по основному вопросу повестки дня заседания «О выполнении Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между Правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015-2017 годы (по итогам 2016 года)», председатель областного комитета по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Татьяна СЕРГЕЕВА рассказала о положительных тенденциях на региональном рынке труда (таких как падение официальной безработицы, профориентация молодёжи, защита прав граждан с ограниченными возможностями здоровья), в социальной сфере (исполнение социальных обязательств, сохранение системы мер соцподдержки, повышение заработной платы работников бюджетной сферы.), в экономике. Вместе с тем Т. СЕРГЕЕВА напомнила, что основными инструментами социального партнёрства являются отраслевые соглашения и коллективные договоры – в большинстве них, по её словам, несмотря на трудное время, предусмотрены дополнительные социальные гарантии для ряда категорий граждан.

В рамках комиссии было отмечено, что во многих отраслях стоимость вакансий низка; 75 процентов из них на рынке труда – рабочие, из них 60 процентов предполагают неквалифицированный низкооплачиваемый труд.

Генеральный директор Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области Алексей ЖБАНОВ остановился на ключевых моментах реализации трёхстороннего соглашения, а также сформулировал ряд инициатив об обращениях в адрес властных структур всех уровней на предмет поддержки бизнеса на монотерриториях, сохранения налоговых льгот.

Председатель ИОООП Александр МИРСКОЙ в своём выступлении акцентировал внимание на необходимости и возможности заключения регионального соглашения по минимальной заработной плате, которое «может стать реальным инструментом роста заработной платы». Однако, по его мнению, «социальные партнёры нас не слышат и не принимают в этом». При том, что подобные соглашения действуют в 52 субъектах. Коснулся лидер ивановских профсоюзов и ситуации с заводом «Автокран», напомнив, что власти Волгоградской области заняли в похожем случае жёсткую позиции, смогли решить с тем же собственником предприятия вопрос долгов перед работниками на Камышинском заводе: «Этот случай показывает, что с несвоевременной выплатой зарплат можно бороться, правительству региона нужно занимать твёрдую позицию в этих вопросах. В связи с этим предлагаю от лица нашей комиссии обратиться в областную Думу с предложением о внесении в Правительство РФ законодательной инициативы о привлечении к ответственности непосредственных собственников предприятий, если они допустили несвоевременную выплату зарплаты или искажение статистических данных».

В рамках рассмотрения вопроса «О социально-экономической ситуации в организациях текстильной отрасли» председатель областной организации Российского профсоюза работников текстильной и лёгкой промышленности Татьяна ИВАНОВА обозначила актуальнейшие для отрасли региона проблемы, хорошо известные на предприятиях. Помимо непрекращающихся там реорганизаций и процедур банкротства, недостатка оборотных средств и дефицита молодых кадров, остаётся невозможной выработка нормативов труда, а, вроде бы, растущую зарплату, «съедает» инфляция. «Первичные профсоюзные организации в таких условиях используют весь свой потенциал для защиты трудовых коллективов через колдоговоры. При этом меня удивляет позиция несотрудничества руководителей стабильно работающих предприятий, не желающих работать с данным документом. Считаю, что областной трёхсторонней комиссии нужно инициировать разработку программы по повышению заинтересованности работодателей в коллективных договорах», - заявила Т. ИВАНОВА.