28 декабря 2022 года в малом зале Правительства Ивановской области прошло расширенное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В этом году исполнилось 30 лет с начала деятельности комиссии.

Заседание началось со вступительных слов координаторов сторон. Заместитель Председателя Правительства региона Ирина Эрмиш в своей речи сделала упор на достижения Правительства в области повышения заработной платы работников, снижения уровня безработицы, увеличения выплат социального характера молодым работникам сферы образования и здравоохранения и пособий малоимущим семьям с детьми. Она отметила, что,  несмотря на проделанную большую работу, область остается в числе регионов с самыми низкими зарплатами.

Генеральный директор Ивановского областного объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области» Павел Коньков указал, что в условиях беспрецедентного санкционного давления предприятиям как никогда важна господдержка. Отметил, что рост зарплаты отстаёт от темпов инфляции, работу по повышению зарплаты необходимо проводить постоянно.

Председатель Регионального союза «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов» Александр Мирской сообщил, что вопросы оплаты труда всегда были в приоритете деятельности трехсторонней комиссии, обозначил важнейшие проблемы, которые требуют не просто пристального внимания от государства, работодателей и профсоюзов, но и срочного решения.

ПРОБЛЕМЫ, ТРЕБУЮЩИЕ СРОЧНОГО РЕШЕНИЯ

С 2018 года профсоюзы пытаются добиться исключения из состава минимального размера оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат. Компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и другие уже не входят в состав МРОТ. Будет продолжаться работа по исключению компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и стимулирующих выплат.

В последние годы комиссией уделяется особое внимание оплате труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, определенных в указах Президента Российской Федерации. Вроде бы показатели достигаются, но по уровню заработной платы наша область, как всегда,  на последнем месте среди субъектов ЦФО.

Только по настоянию профсоюзов начата работа по увеличению доли гарантированной части в структуре заработной платы работников областных государственных учреждений. Но это происходит в пределах фонда оплаты труда, поэтому значительного прорыва в росте заработной платы тоже пока не наблюдается.

С 2015 года Ивановская область входит в пятерку регионов России с самой низкой заработной платой и самой низкой динамикой ее роста. Однако в области отсутствует программа по повышению заработной платы.

Профсоюзы в последние годы очень настойчиво поднимают тему индексации заработной платы, которая должна проводиться с учетом инфляции. Повышение реальной заработной платы – это гарантия, защищающая работника в связи с ростом стоимости жизни, которая не зависит ни от качества его работы, ни от производительности его труда.

Председатель ИОООП проинформировал членов комиссии, что в целях дальнейшего развития института социального партнерства Исполком ФНПР принял решение объявить 2023 год - Годом укрепления и развития социального партнерства. Предстоит совместная работа по формированию органов социального партнерства на отраслевом и муниципальном уровнях, там, где социальное партнерство функционирует недостаточно эффективно.

С надеждой на дальнейшее плодотворное сотрудничество Александр Мирской вручил нагрудный знак ФНПР «За содружество» заместителю Председателя Правительства области Ирине Эрмиш.

ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ – 30 ЛЕТ

В 2022 году исполнилось 30 лет со дня начала деятельности областной трехсторонней комиссии. Освещая вопрос «Об областной трехсторонней комиссии и работе по регулированию вопросов оплаты труда работников Ивановской области»,  председатель Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Роман Соловьев отметил, что работа комиссии вносит большой вклад в повышение качества жизни жителей области, работа по совершенствованию правового регулирования в сфере социально-трудовых отношений будет продолжаться.

Стороны договорились провести коллективные переговоры и подготовить проект дополнительного соглашения к областному трехстороннему соглашению в части закрепления обязательств, связанных с дополнительными мерами поддержки граждан, принимающих участие в специальной военной операции, и членов их семей. Правительству Ивановской области рекомендовано продолжить принятие мер по повышению уровня оплаты труда работников организаций бюджетной сферы региона, увеличению доли окладной части в структуре заработной платы в соответствии с Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии. Работодателям рекомендовано производить индексацию заработной платы работникам с учетом уровня инфляции и не допускать нарушений трудовых прав работников.

ОБ ОСНОВНЫХ ТЕНДЕНЦИЯХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Вопрос «Об основных тенденциях социально-экономического развития Ивановской области» стоял вторым в повестке дня заседания. Заместитель директора областного Департамента экономического развития и торговли Александр Николаев проинформировал об основных показателях социально-экономического развития региона, федеральных и региональных мерах поддержки промышленных предприятий, субъектов малого и среднего предпринимательства.

Павел Коньков рассказал, как живется предприятиям региона в условиях санкций и предложил поддержать инициативу Союза промышленников и предпринимателей области об установлении на долгосрочной основе льготных налоговых ставок, предусмотренных пунктами  законом Ивановской области о налоговых ставках при упрощенной системе налогообложения. Социальные партнеры рекомендовали Правительству Ивановской области рассмотреть этот вопрос.

КАК РАБОТАЮТ ТРЕХСТОРОННИЕ КОМИССИИ В КОМСОМОЛЬСКОМ, ЛЕЖНЕВСКОМ И ЛУХСКОМ РАЙОНАХ

Ежегодно областная трехсторонняя комиссия рассматривает вопросы работы трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях Ивановской области. В этом году о своей работе рассказывали представители Комсомольского, Лежневского и Лухского муниципальных районов.

Вступающие отметили, что большое внимание социальными партнерами уделяется вопросам оплаты труда и соблюдения трудового законодательства, снижения неформальной занятости и привлечения молодых специалистов на работу в медицинские учреждения районов.

Заместитель председателя ИОООП Александр Смирнов сразу поинтересовался, а куда приедет работать молодой специалист, получающий стипендии от района, если в Комсомольске планируется ликвидировать центральную районную больницу? Вопрос остался без ответа.

Не ответили представители района и на вопрос председателя областной организации профсоюза работников здравоохранения Галины Вацуро о размере стипендии.

Председатель областной организации профсоюза работников культуры Александра Смирнова поблагодарила областные структуры за работу по повышению окладной части в структуре заработной платы работников отрасли, отметила, что не во всех муниципалитетах проведена подобная работа. И то, что не во всех районах созданы первичные профсоюзные организации в учреждениях культуры.

Сторонам социального партнерства Комсомольского, Лежневского и Лухского муниципальных районов было рекомендовано продолжить работу с предприятиями и организациями по заключению коллективных договоров, содействовать областному профобъединению в создании муниципальных учреждениях и администрациях районов первичных профсоюзных организаций. Предложено на заседания территориальных трехсторонних комиссий приглашать представителей Государственной инспекции труда Ивановской области, особенно при рассмотрении вопросов теневой занятости.

ПЛАНЫ НА 2023 ГОД - РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА.

         Накануне ФНПР объявил 2023 год годом укрепления и развития социального партнерства. И социальные партнеры наметили конкретные планы действий на следующий год. Стороны договорилась внести изменения в действующее областное трехстороннее Соглашение, рассмотреть вопросы о мерах по снижению уровня бедности в регионе, системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения и многие другие.

По предложению Ирины Эрмиш запланировано проведение семинара по вопросам организации работы территориальных трехсторонних комиссий с представителями сторон социального партнерства муниципальных образований Ивановской области.

О своей работе в 2023 году будут отчитываться комиссии городского округа Кинешма и Юрьевецкого муниципального района.

         В заключение Ирина Эрмиш поздравила всех присутствующих с наступающим Новым годом, пожелала здоровья, благополучия и процветания.

Отдел социально-трудовых отношений ИОООП