С 1 сентября 2023 года одному из родителей, опекунов или попечителей ребенка-инвалида предоставят право раз в год брать подряд до 24 дополнительных  оплачиваемых дней.

Разработан проект формы заявления о предоставлении с 1 сентября 2023 года дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами. В ней определено, что работник сможет указать  отметку о том, что он просит: ежемесячный отдых до 4 дней либо сэкономленные выходные с начала текущего года, указав их количество. Если работник  не представляет справку с места работы другого родителя, опекуна или попечителя,   то в заявлении он указывает  причину этого.

       СФР  разъяснило, что работник получит дополнительные выходные дни  по уходу за ребенком-инвалидом, даже если не живет с ним, а работает в другом городе. Документы о месте жительства детей обычно подают один раз, нет необходимости  подтверждать, что родитель, опекун или попечитель проживает там же или фактически находится с ребенком. Нельзя не предоставить дополнительные выходные дни их из-за пребывания в разных городах.

Основание: Проект приказа Минтруда России (http://regulation.gov.ru/p/138586)

Основание: Письмо СФР от 22.06.2023 N 19-02/69809л