26 сентября, в рамках очередного заседания областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений руководители «бюджетных» департаментов проинформировали о том, что предпринимается ведомствами для повышения оплаты труда в сфере культуры, образования, социальной защиты и здравоохранения в соответствии с «майским» президентским указам.

Были озвучены цифры по средней заработной плате за I полугодие – она превысила прогнозные значения целевых показателей, установленных «дорожными картами», и составила у преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования – 25167 рублей (29 процентов); педагогических работников образовательных учреждений общего образования 25615 рублей (31,3 процента); врачей 35945 рублей (4,2 процента); среднего медицинского персонала 19006 рублей (6,9 процента); педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей 20721 рубль (6,2 процента).

Есть и слабые места, которые, однако, по мнению правительственной стороны, находятся в пределах допустимого отклонения – это социальные работники - 14796 рублей (-4,2 процента); младший медицинский персонал – 14380 рублей (-6,3 процента); работники культуры – 16185 рублей (-7,1 процента); педагогические работники дошкольных образовательных учреждений – 20722 рубля (-10 процентов); педагогические работники учреждений дополнительного образования –21119 рублей (-13,8 процента).

В целом, в разных муниципалитетах ситуация с достижением «майских» зарплатных показателей выглядит неоднозначно, учитывая, что упор делается на стимулирующие выплаты, систему «эффективных контрактов» (например, по линии ФОМС в здравоохранении). В связи с этим председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения Галина ВАЦУРО передала координатору сторон комиссии, заместителю председателя областного правительства, руководителю комплекса социальной сферы Ирине ЭРМИШ рекомендации по увеличению базовых окладов медицинских работников региона, разработанные её в декабре прошлого года; она также напомнила о необходимости соблюдений положений трёхсторонних соглашений на всех уровнях. И. ЭРМИШ отметила, что нужно сбалансировать муниципальные бюджеты,  «чтобы не было перекосов с достижением целевых показателей, когда здесь перевыполнение, а тут недотягивание».

Председатель ИОООП Александр МИРСКОЙ, в свою очередь, обратил внимание на общий ход выполнения «дорожных карт». Так, мониторинг средней заработной платы отдельных категорий работников социальной сферы и науки по субъектам показывает, что в нашей регионе этот показатель остаётся одним из самых низких в ЦФО. Например, у социальных работников уровень заработной платы в пределах допустимого отклонения, при этом невыполнение составило более 4 процентов. По уровню заработной платы этой категории работников, которая составляет менее 15 тысяч рублей (14 тысяч 796 рублей), регион находится на 17 месте среди 18 субъектов ЦФО; по уровню зарплат педагогических работников образовательных учреждений общего образования и педагогических работников учреждений дополнительного образования регион занимает такую же позицию. «Хочу отметить, что, несмотря на принимаемые органами исполнительной власти меры по выполнению указов президента, мы не сможем существенно изменить уровень зарплаты без реализации действенных мер по стабилизации и повышению эффективности экономики региона - что позволит  увеличить финансирование социальной сферы за счёт роста доходной части бюджета области и, как следствие,  обеспечит рост заработной платы», - добавил лидер ивановских профсоюзов.

Кроме этого, А. МИРСКОЙ обратил внимание на необходимость разбора случаев, когда у руководителей организации, заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей зарплата растёт более значительными темпами - от 20 до 32 процентов. В рамках комиссии принято решение проанализировать эту информацию в комплексе и, по возможности, принять соответствующие меры.

В рамках рассмотрения вопроса «О проекте областного трёхстороннего Соглашения на 2018-2020 годы» выступила председатель областного комитета по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Татьяна СЕРГЕЕВА. Как и профсоюзная сторона, она выступила за продление срока действия документа на 2018 год.

А. МИРСКОЙ информационно выступил с вопросом «Об участии 7 октября 2017 года во Всероссийской акции профсоюзов под девизом «За достойный труд!». Профобъединение приняло решение провести массовые публичные мероприятия под общей темой «За соблюдение прав граждан при  переходе на новую систему обращения с твёрдыми коммунальными отходами (ТКО)». Он ещё раз отметил позицию ИОООП о неприемлемости размера предполагаемых схемой тарифов на вывоз ТКО – как для обычных граждан, так и для бизнеса, бюджетных организаций. Стороны комиссии были проинформированы о том, что 13 сентября текущего года прокуратура Ивановской области выиграла в Верховном суде иск к региональному правительству в лице департамента ЖКХ о признании незаконной и недействующей территориальной схемы обращения с отходами в части установления количества отходов, которые образуются в регионе.