Трудовой договор с 14 лет является главной защитой подростка от недобросовестного работодателя, заявила в беседе с «Радио 1» директор кадрового центра Подмосковья Светлана Скородумова.

По словам эксперта, ключевая проблема современных соискателей-подростков – отсутствие реальной профориентации и погоня за быстрым заработком. Многие соглашаются на сомнительные предложения, покупают аккаунты совершеннолетних или работают без договора, а потом остаются без денег.

Скородумова подчеркнула, что самый надежный способ защитить себя – заключать трудовой договор с 14 лет (с разрешения родителей). Она отметила, что любые варианты с договором гражданско-правового характера или требованием открыть что-либо – это «красная лампочка». Если работодатель не согласен на трудовой договор, значит, он не подходит.

Эксперт посоветовала молодым людям не бояться собеседований и учиться общаться с работодателями уже сейчас. Лучшей площадкой для старта она назвала Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая пройдет 24-26 июня.

Источник: ИА "Татар-информ"