Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Оптима Текстиль».

Государственной инспекцией труда в Ивановской области проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в обществе с ограниченной ответственностью «Оптима Текстиль». Проверка проводилась по обращению работника о нарушении его трудовых прав. В ходе проверки установлены следующие нарушения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

- работодателем трудовой договор с работником в письменной форме заключен в одном экземпляре;

- работодателем не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником;

- работодатель при выплате заработной платы не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплатах, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате;

- работодателем не утверждена форма расчетного листка;

- работодателем выплата заработной платы производится один раз в месяц;

- работодателем при несвоевременной выплате заработной платы не начислены и не выплачены работнику проценты (денежная компенсация) за каждый день задержки указанной выплаты.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Подробности см.:  http://git37.rostrud.ru/news.shtml/xPages/entry.30424.html