С 1 января текущего года в Ивановской области действует Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между областным правительством, Региональным союзом «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов», Ивановским областным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области» на 2019-2021 годы (заключено 25.12.2018 № 42-с).

Соглашение является правовым актом, распространяющимся на всех работодателей Ивановской области.

Пунктом 3.19. Соглашения предусмотрено, что работодатели устанавливают во внебюджетном секторе экономики размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Работники внебюджетного сектора экономики, чей оклад по трудовому договору ниже 11 280 рублей, вправе обратиться за защитой в суд, органы прокуратуры, государственную инспекцию труда в Ивановской области, профсоюз.

В целях контроля исполнения Соглашения профобъединение запрашивает на предприятиях области сведения о размерах месячной тарифной ставки I разряда и минимальных должностных окладах.

Для Ивановской области  проблема низкой заработной платы работников остаётся острой. По уровню средней заработной платы регион стабильно находится на последнем месте в ЦФО. В ходе первомайских митингов и собраний профсоюзов в форме лозунга было выдвинуто требование - «За рост доходов граждан»; оно же сохранится на акциях профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября.