Снова начать вести бумажную трудовую книжку после отказа от нее нельзя, о чем напомнил Минтруд (03.10.2024)

До конца 2020 года работники выбирали формат трудовой книжки. Если работник подал заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, он не может вернуться к бумажному формату.

Однако, если на работника бумажная трудовая книжка еще ведется, он вправе отказаться от нее в любой момент.

Документ: Письмо Минтруда России от 04.09.2024 N 14-6/ООГ-5261