Одиннадцатого марта Учебный центр повышения квалификации профсоюзных кадров ИОООП провел очередной цикл занятий в рамках Школы профсоюзного актива.  Тема цикла – "Эволюция профсоюзного движения" – оказалась невероятно актуальной и вызвала живой интерес у участников.  Программа обучения была насыщенной и включала в себя лекции, практические разборы ситуаций и обмен опытом между участниками. 

Семинар проводился в гибридном формате: одновременно в очном режиме, в специально оборудованном учебном классе, и в режиме онлайн-трансляции. Участники могли присутствовать лично или подключиться к трансляции через интернет, получая доступ к тем же материалам и презентациям, что и аудитория в классе. 

День начался с увлекательной лекции, посвященной применению психологии в профсоюзной деятельности.  Доцент кафедры психологии социолого-психологического факультета ИвГУ, кандидат психологических наук Марина Раскумандрина,  мастерски  раскрыла  тонкости  психологического  взаимодействия  между  профсоюзными  лидерами  и  членами  профсоюза,  а  также  между  профсоюзами  и  администрацией  предприятий.  Она  подробно  остановилась  на  методах  эффективной  коммуникации,  способах  управления  конфликтами  и  техниках  мотивации  работников  к  активному  участию  в  профсоюзной  жизни.  Лекция  была  иллюстрирована  яркими  примерами  из  практики,  что  сделало  ее  понятной  и  доступной  для  всех  слушателей,  независимо  от  их  начального  уровня  знаний  в  области  психологии.  Особое  внимание  было  уделено  тому, как  психологическое  понимание  может  способствовать  достижению  компромиссов  и  решению  сложных  профессиональных  проблем.

После  небольшого  перерыва  продолжилась  работа  над  темой  организационной  структуры  профсоюзов.  Председатель  ППО  "Автокран",  Надежда  Кашина,  профессионал  с  многолетним  опытом  работы  в  профсоюзном  движении,  провела  мастер-класс,  посвященный  понятию  первичной  профсоюзной  организации.  Она  не  только  теоретически  раскрыла  это  понятие,  но  и  подробно  описала  практические  аспекты  деятельности  первичных  организаций.  Её  выступление  было  насыщено  конкретными  примерами  из  собственного  опыта,  включая  сложные  переговоры  с  администрацией  по  вопросам  сохранения  гарантий  и  компенсаций  за  вредные  условия  труда,  а  также  методы  поощрения  работников  за  высокие  производственные  показатели.  Надежда  Кашина  акцентировала  внимание  на  важности  коллективных  договоров  и  соглашений  как  эффективных  инструментов  для  достижения  целей  профсоюза  без  применения  конфликтных  методов.  Слушатели  с  большим  интересом  задавали  вопросы  и  делились  своим  опытом,  создавая  атмосферу  живого  обмена  знаниями  и  практическими  навыками.  Затронутые  вопросы  были  очень  актуальными  и  позволили  участникам  по-новому  взглянуть  на  свое  взаимодействие  с  администрацией  и  способы  защиты  прав  работников.  В  целом,  занятия  прошли  на  высоком  профессиональном  уровне  и  оказали  несомненную  пользу  для  всех  участников  Школы  профсоюзного  актива.  Они  получили  ценные  знания  и  практические  навыки,  необходимые  для  эффективной  работы  в  профсоюзном  движении.