Региональный уполномоченный по правам человека Светлана Шмелева представила ежегодный итоговый доклад о правозащитной деятельности в области.

В более чем 200-страничном документе приведена статистика работы с обращениями ивановцев, подробно рассказано о мониторинге соблюдения прав человека, озвучены проблемы, которые тревожат жителей области.

Отметим, что ивановские профсоюзы системно сотрудничают с институтом уполномоченного – особенно в сфере трудовых прав, что подчеркнула в своем докладе региональный обмудсмен.

«Отдельно необходимо затронуть роль профсоюзов — одного из ключевых институтов гражданского общества, играющего незаменимую роль в защите трудовых прав и интересов работников. Их деятельность направлена на обеспечение справедливых условий труда, предотвращение произвола работодателей и создание механизмов коллективного отстаивания прав», - заявила Светлана Шмелева.

В докладе указано, что в 2025 году осуществилась реализация Соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между областным Правительством, ИОООП и «Союз промышленников и предпринимателей» на 2025 - 2027 годы. Оно обязывает установить окладную часть в зарплате работников бюджетных учреждений с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 50 до 70 процентов.

Также реализовалось Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2025 годы. В него внесены изменения, расширяющие выплаты, которые выплачиваются сверх МРОТ.

Профсоюзами поднята для обсуждения проблема о том, что в Ивановской области с 2021 года прожиточный минимум устанавливается ниже границы бедности, определяемой Росстатом по каждому региону. Для устранения расхождения требуются решения на федеральном уровне - необходимо изменить коэффициент региональной дифференциации, установленный для Ивановской области постановлением Правительства РФ от 26.06.2021 №1022.

Областная комиссия пришла к мнению, что для Ивановской области необходим коэффициент не ниже 0,97, вместо действующего 0,94, и рекомендовала Комитету Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции проработать вопрос о порядке и возможности увеличения коэффициента. К сожалению, решение вопроса до настоящего времени не наступило.

Справедливо отметить важность отраслевых соглашений для регулирования трудовых отношений и значимость для зарплаты работников проявилась на примере МУП «Ивановский пассажирский транспорт» в Иванове. В январе Ленинский районный суд г.Иваново взыскал в пользу работника более 400 тысяч рублей, в связи с тем, что МУП игнорировал отраслевое тарифное соглашение при начислении заработной платы, занизив часовую ставку у кондукторов и водителей почти в три раза меньше минимального часового МРОТ. Данное решение стало примером для других работников, которые тоже обратились в суд.

По предложению ИОООП, областная межведомственная комиссия по охране при рассмотрении 17.06.2025 вопроса «О повышении качества обязательных медицинских осмотров и участии работодателей в организации диспансеризации работников внесла» внесла в протокол заседания рекомендацию в адрес органов государственной власти и местного самоуправления, проработать вопрос об установлении для руководителей государственных учреждений Ивановской области критерия оценки эффективности деятельности «Организация прохождения работниками учреждения диспансеризации по месту работы».

Уполномоченный рекомендует:
Правительству Ивановской области:
- продолжить работу с Правительством Российской Федерации по изменению коэффициента региональной дифференциации, применяемого при установлении величины прожиточного минимума в Ивановской области, с учетом предложений областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- принять нормативный правовой акт, регулирующий труд наставников в государственных учреждениях Ивановской области.

Департаменту здравоохранения Ивановской области, Департаменту экономического развития и торговли Ивановской области:
- совместными усилиями продолжить работу по активизации участия предприятий и учреждений в организации диспансеризации работников по месту работы, с учетом рекомендаций областной межведомственной комиссии по охране труда.