Опубликован Закон Ивановской области от 11.11.2014 № 80-ОЗ «О внесении изменений в Закон Ивановской области «О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях в Ивановской области».

Закон устанавливает для работодателей (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность на территории Ивановской области, квоту для приема на работу инвалидов, в следующих размерах:

для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников;

для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

Ранее квота устанавливалась только для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек.

На этапах разработки и рассмотрения закона профобъединение проявило активность и заинтересованность.

Первоначальный текст законопроекта устанавливал квоту для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 50 человек и не более чем 100 человек. Техническая инспекция труда разработала мотивированные предложения о расширении этого диапазона и об исключении из законопроекта норм, освобождающих от квотирования некоторые категории работодателей. Предложения были учтены законодателем.

В Ивановской области квотирование рабочих мест является самым действенным методом содействия занятости инвалидов. В регионе проживает более 29 тысяч трудоспособных инвалидов, и они испытывают недостаток в рабочих мест. В 2012 году в органы занятости населения в целях поиска работы обратилось более 1700 инвалидов, из них трудоустроено порядка 500 человек, т.е. 30% обратившихся. Такой же уровень был в 2011 году.

Закон вступит в силу 6 декабря 2014 года.