Заместитель председателя, заведующий отделом социально-трудовых отношений ИОООП Т.В.Тимохова 31 октября приняла участие в совещании с представителями исполнительных органов государственной власти Ивановской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области.

Темами обсуждения стали вопросы организации работы по противодействию нелегальной занятости в Ивановской области с учетом рекомендаций Федеральной службы по труду и занятости, а также опыта субъектов Российской Федерации и выполнения Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год.

В своем выступлении Татьяна Тимохова обратила внимание присутствующих, что практически во всех муниципальных образованиях созданы Координационные советы организаций профсоюзов. Представители профсоюзов включены в составы рабочих групп межведомственной комиссии Ивановской области по противодействию нелегальной занятости и составы муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Поэтому органы местного самоуправления муниципальных образований при рассмотрении вопросов нелегальной занятости и согласовании правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений должны взаимодействовать с профсоюзами.

Особое внимание было уделено теме наставничества. Т.Тимохова проинформировала участников совещания, что по поручению Президента в мае текущего года разработана и утверждена Концепция развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года, учреждён Знак отличия «За наставничество», который является государственной наградой. В 2024 году внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, которые устанавливают особенности регулирования труда наставников и порядок их вознаграждения.

По инициативе и настоянию Федерации независимых профсоюзов России в правовом поле закреплены понятия «молодой работник» и «наставничество в сфере труда». Подготовлен и направлен в Минтруд проект Методических рекомендаций по организации наставничества в сфере труда.

10 сентября в рамках ежегодной Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!» социальными партнёрами области проведены совместные мероприятия под девизом «За достойный труд наставников!». Благодарственные письма, подписанные   руководителями Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области и областного объединения профсоюзов, были вручены 72 наставникам и 10 - социальным партнерам, развивающим наставничество.

В настоящее время подготовлен проект дополнительного соглашения к областному трехстороннему Соглашению на 2025-2027 годы, в котором устанавливаются рекомендуемый размер выплаты за наставничество в сфере труда и дополнительные гарантии работникам за выполнение работы по наставничеству в сфере труда. Эти и другие, положения, предусматривающие более высокий размер выплаты за наставничество и иные меры поддержки, должны найти развитие в отраслевых, муниципальных Соглашениях и коллективных договорах организаций.

Органам местного самоуправления рекомендовано совместно с Координационными советами организаций профсоюзов начать работу по внесению изменений в соответствующие муниципальные соглашения.

Отдел социально-трудовых отношений ИОООП