В рамках реализации принципов социального партнерства в сфере занятости населения Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, областное объединение организаций профсоюзов и Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области подписали совместное обращение в адрес руководителей крупных и средних предприятий области с предложением принять активное участие в региональной программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

В обращении отмечено, что Правительством Российской Федерации принято постановление от 22.01.2015 № 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

В целях его реализации комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции разрабатывается региональная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.

Критериями отбора предприятий для включения в Программу являются:

наличие работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

наличие на предприятии программ повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала, и (или) реализация проектов, направленных на импортозамещение.

Среди основных мероприятий Программы:

временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения;

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Программой предусмотрена компенсация затрат работодателя на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равная величине прожиточного минимума, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и период занятости на временных работах (до 6 мес.).

Возмещение затрат работодателя на опережающее профессиональное обучение включает: стоимость профессионального обучения, размер стипендии в период обучения равный величине прожиточного минимума, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и период профессионального обучения (до 3 мес.).

 В целях получения дополнительного финансирования из федерального бюджета на реализацию вышеуказанных мероприятий руководителям организаций необходимо предоставить предложения оп участию в мероприятиях программы в Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции в срок до 12-00 часов 16.02.2015 года на адрес электронной почты: kropotov_pa@37.ivanovo.ru.