Легче всего найти работу соискателям в возрасте от 30 до 38 лет, гораздо сложнее трудоустроиться после 57 лет. При этом работодатели ценят профессионалов своего дела с узкой специализацией, опытом и знаниями, рассказал ТАСС вице-президент по развитию стратегических партнерств сервиса по поиску работы SuperJob Амир Сараков.

Как отметил эксперт, согласно оценкам сервиса, легче всего найти работу в возрасте 30-38 лет, сложнее всего трудоустроиться тем, кому 57-59 лет. Соискателям старше 50 лет Амир Сараков посоветовал обратить внимание на сферу обслуживания - компании этого сектора все больше ориентированы на привлечение возрастного персонала. "Работа официантами, продавцами-консультантами, управляющими, администраторами, менеджерами торгового зала", - перечислил он.

Одновременно эксперт указал на то, что в любом направлении всегда востребованы профессионалы своего дела, пусть даже они длительно, лет пять - десять, не работали по специальности.

"Они могут оказаться востребованными за счет того, что у них есть узкая специализация и знания, которых нет сегодня у молодых специалистов", - подчеркнул Сараков.

Ранее политический обозреватель Валерий Выжутович рассказал, что дефицит кадров заставляет работодателей в России отказываться от предвзятости к немолодым соискателям.

Источник: Российская газета