За необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу без уважительных причин предпенсионера работодателя могут привлечь к уголовной ответственности. Об этом 18 августа рассказал член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

По его словам, работодателю может грозить штраф до 200 тысяч рублей или в размере дохода за период до 18 месяцев; либо до 360 часов обязательных работ.

Машаров указал, что предстать перед судом придется, если работника уволили или не берут на работу именно из-за возраста.

Член ОП также заявил, что у предпенсионеров есть ряд льгот, которыми они могут воспользоваться по своему желанию. «Это два дня в год для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка, выход на пенсию на два года раньше по предложению службы занятости», — сказал он в разговоре с ТАСС.

Собеседник агентства также обратил внимание, что лица, которым до выхода на пенсию, в том числе до досрочного, осталось пять и менее лет, имеют право на повышенное пособие по безработице, а также на бесплатное профобучение. Он добавил, что у предпенсионеров есть и налоговые льготы. Они распространяются на одну квартиру, часть квартиры или комнату, один жилой дом или часть жилого дома, одну творческую мастерскую, одну хозяйственную постройку до 50 кв. м, гараж или машино-место, шесть соток земли.

Парламентская газета