В целом работа УЦПКПК на последнем этапе (май-июнь) в области профсоюзного образования выполнена полностью. Учеба проводилась в двух группах уполномоченных по охране труда и в группе школы профактива.

Слушатели, которые обучались дистанционно отметили возможность слушать лекции в хорошем качестве трансляции и не покидая своих предприятий.

Обучение уполномоченных по охране труда проводилось в одной группе слушателей «Газпром Нижний Новгород» и другой, тех кто обучался еще и в школе профактива. Для них были прочитаны лекции по программам обучения а) и б), которые рекомендованы Постановлением Правительства №2464. В процессе учебы изучены основы законодательства и терминология по охране труда, системы СОУТ, СУОТ, обучение работников и обеспечение их СИЗ, профессиональные риски и ответственность, медосмотры и другие вопросы.  Проведено тестирование, слушателям и выданы свидетельства. Также составлены протоколы, со сведениями об отправке каждого обученного в ЕСИОТ Минтруда России.

В заключительном дне учебы школы профактива были прочитаны две лекции. Первая (лектор Елена Воронова, завотделом ИОООП) была посвящена основам делопроизводства в первичной профсоюзной организации (ППО). Материал был тщательно отработан с учетом новых изменений и  всех тонкостей оформления деятельности ППО от  её создания до проведения основной деятельности, выборов,  собраний и т.п.

Вторая лекция о работе контрольно ревизионной комиссии (КРК) была прочитана председателем КРК ИОООП Юлией Дементьевой. Эта тема всегда вызывала повышенный интерес и вопросы слушателей. Кроме основных данных (правильное и эффективное расходование профсоюзных средств) лектором были приведены рекомендации по планированию этих средств, формированию выводов о состоянию финансовой дисциплины.

С пожеланиями слушателям  успехов в профсоюзной работе, здоровья  выступил председатель ИОООП Александр Мирской. Он подчеркнул, что в современных условиях профсоюзам, чтобы добиваться целей защиты прав работников необходимо умения договариваться с работодателем, идти на конфликты только в необходимых случаях. Также первостепенной задачей перед профактивом остается добиваться роста профсоюзного членства, который важен для усиления влияния профсоюзов на предприятии.