28 января состоялось очередное заседание территориальной трёхсторонней комиссии города Иваново по регулированию социально-трудовых отношений.

Выступая по первому вопросу «Об итогах исполнения сторонами социального партнёрства обязательств городского трёхстороннего Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в 2015 году», председатель городского Координационного совета организаций профсоюзов города Иваново, координатор стороны от профсоюзов Андрей МАЗУРЕНКО, обозначил приоритетные направления работы городского Координационного совета за отчётный период.

                Характерная особенность 2015 года - углубление экономического кризиса. Ситуация на рынке труда в целом и в трудовых отношениях в организациях города в частности повлекла формирование приоритетного круга вопросов, с которыми обращаются в профобъединение работники: введение режима неполного рабочего времени с пропорциональным снижением размера оплаты труда, снижение размера зарплаты без законных оснований и с нарушением установленного законодательством порядка (ст. 74 ТК РФ), прекращение трудовых отношений  при сокращении численности или штата работников.

                Увеличилось количество вопросов по изменениям условий трудового договора, о законности и обоснованности прекращения трудовых отношений, особенно в случаях принуждения работника к увольнению по собственному желанию, сокращению численности или штата работников.

                Возросло количество вопросов по заработной плате (текущая задолженность по зарплате, расчёты при увольнении).  Одновременно снизилось число обращений по вопросам законности и обоснованности применения дисциплинарных взысканий.

                Несвоевременность выплаты зарплаты оставалась в 2015 году типичной причиной  возникновения напряжения  в трудовых коллективах. Совместная работа профсоюзов с социальными партнёрами по недопущению просроченной задолженности по зарплате велась по нескольким направлениям: регулярный мониторинг финансово-хозяйственной деятельности предприятий, где действуют «первички», профсоюзный контроль за своевременностью и полнотой выплаты зарплаты и перечислением страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, участие в работе постоянно действующей межведомственной рабочей группы по вопросам защиты социальных прав граждан, межведомственной комиссии по соблюдению требований законодательства в вопросах оплаты труда в организациях региона и межведомственной комиссии по мониторингу финансово-экономического состояния системообразующих предприятий.

                Члены комиссии согласились и с актуальностью проблем «серых» зарплат и неформальной занятости, обозначенных профсоюзами. В этой связи генеральный директор ОАО «Завод имени Г. К. Королёва», координатор стороны от работодателей Александр КРАПОСТИН отметил, что в условиях сокращения производства, большой финансовой нагрузки на предприятия, квалифицированные кадры пенсионного возраста из-за новых норм пенсионного законодательства уходят с производств - работать при отмене индексации пенсий для работающих пенсионеров им становится невыгодно.

                Выступая по вопросу «О ситуации на рынке охраны труда города Иваново и принимаемых мерах по повышению уровня занятости населения», директор городского Центра занятости населения Александр СМИРНОВ отметил, что в 2015 году, в ЦЗН, в связи с сокращениями штата на предприятиях и организациях города, обратилось на 45 процентов больше граждан, чем в 2014 году. Между тем, рынок труда по состоянию на январь текущего года сократился более чем в два с половиной раза; остаётся невысоким и качество предлагаемых вакансий.

                В рамках заседания был принят План работы территориальной городской трёхсторонней комиссии города Иваново на 2016 год.