В 2026 году охрана труда снова в фокусе внимания уточняются требования, обновляется ряд документов. Что измениться с 01.03 2026 года:

1. Одним из самых резонансных изменений 2026 года станет обновленный порядок обязательного психиатрического освидетельствования (Приказ Минздрава № 342н) для оптимизации процедуры и снижения лишней нагрузки на работников и работодателей. С 1 марта 2026 года ключевым фактором становится результат периодического медицинского осмотра, закреплена обязанность работодателя направлять сотрудников на освидетельствование при выявлении признаков психических расстройств; уточнён состав комиссии (только врачи-психиатры).

Это изменение требует от работодателей проверить списки контингента и договоры с медцентрами на предмет включения в них протоколов по выявлению психических расстройств.

2. С 1 марта 2026 года на основании постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 г. № 1956 ( с изменениями от 25.12.2025г.) установлено требование о передаче сведений в систему "Честный знак" для огнестойкой одежды, спасательных жилетов, перчаток, средств защиты головы и других изделий; средства индивидуальной защиты (СИЗ) подлежат обязательной цифровой маркировке «Честный знак». Для работодателя это означает- запрет закупки и приемки СИЗ без цифровой маркировки «Честный знак». 

При закупке необходимо проверять легальность товара через систему ГИС мониторинга.
Все выданные СИЗ должны фиксироваться в системе. Это исключает использование контрафактной продукции, которая не соответствует нормам безопасности и становится причиной травматизма. Предусмотрен переходный период до 31.07.2026 для немаркированных остатков.

3. С 1 марта 2026 года вступают в силу изменения в правила проверки знаний сотрудников по электробезопасности, закрепленные на законодательном уровне. Поправки внесены ст. 32 Федерального закона № 304-ФЗ от 31.07.2025 и в Федеральный закон № 35-ФЗ «Об электроэнергетике».  Главное новшество — расширение оснований, для проверки знаний работников в комиссии Ростехнадзора, а не комиссией самой организации. Раньше было только одно основание для проведения экзамена в Ростехнадзоре — недостаточное число сотрудников, из которых можно сформировать экзаменационную комиссию на предприятии. С 1 марта 2026 года добавляется второе основание: если в штате недостаточно сотрудников требуемого уровня допуска для формирования собственной комиссии по проверке знаний, во всех организациях, которые не могут обеспечить квалифицированный состав комиссии, экзамены теперь проводятся только через комиссии Ростехнадзора.