26.01.2017г. Верховный Суд Российской Федерации вынес решение №АКПИ16-1035 по административному исковому заявлению.

Рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению о признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 №273/П-20, Верховный Суд Российской Федерации решением № АКПИ16-1035 от 26.01.2017г. установил, что в соответствии со статьей 117 ТК РФ и частью третьей статьи 121 ТК РФ «продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник, в том числе и при условии его занятости менее 0,5 ставки».