Согласно Федерального  закона  от 27.11.2023 N 548-ФЗ c 1 января 2024 года размер МРОТ - 19 242 руб. в месяц. МРОТ увеличили на 18,5%.

С 01.01.2024.         Постановлением Правительства Ивановской области от 09.11.2023 № 542-п"О внесении изменения в постановление Правительства Ивановской области от 15.09.2023 № 421-п "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ивановской области на 2024 год" установлена величина прожиточного минимума в Ивановской области на 2024 год в расчете на месяц:

на душу населения - 14526 рублей;

для трудоспособного населения - 15833 рубля;

для пенсионеров - 12492 рубля;

для детей - 14090 рублей."

Федеральным законом от 27.11.2023 N 550-ФЗ с 01.01.024г. стоимость одного пенсионного коэффициента составила  133,05 руб., в текущем году она равна 123,77 руб.

Увеличат также фиксированную выплату к страховой пенсии по старости. Она составит 8 134,88 руб. вместо 7 567,33 руб.

Федеральным законом  от 04.08.2023 N 460-ФЗ  Расширен круг лиц, которые могут полностью или частично направить маткапитал на формирование накопительной пенсии. Такое право будет не только у женщин, но и у мужчин, которым полагается эта мера господдержки.

Постановлением  Правительства РФ от 29.05.2023 N 860 продлено до 31 декабря 2025 года действие положения о проверках работодателей.

До 31 декабря 2025года контролировать соблюдение работодателями норм трудового права  продолжат по тем же правилам. Ранее  было определено, что  документ должны были применять до 1 июня 2023 года. В настоящее время  действует мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок.

Согласно Федерального закона  от 12.12.2023 N 565-ФЗ     С 1 января 2024 года уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости.

О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях нужно отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России". Сообщать теперь требуют не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах. Закрепили, что оповещать в т.ч. о появлении вакансий следует в течение 5 рабочих дней

В соответствие с Федеральный закон от 19.12.2023 N 614-ФЗ, Федеральный закон от 19.12.2023 N 620-ФЗ, Указ Президента РФ от 01.12.2023 N 912 Начнут действовать поправки о сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу.

Мать или иной родственник не утратят право на эти деньги, даже если до окончания отпуска станут трудиться в т.ч. неполный день, на дому или удаленно либо если устроятся к другому работодателю.

Изменения также коснутся ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом (10 тыс. руб.). Ее смогут получать родители либо опекуны, которые трудятся на условиях частичной занятости. Пока ее платят только неработающим.

С 01.01.2024г. Федеральным законом от 04.08.2023 N 439-ФЗ, Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660повысят верхнюю границу призывного возраста на военную службу - с 27 до 30 лет. Нижний предел (18 лет) не изменится. Также скорректируют возраст отсрочки от призыва для работников ИТ-компаний. Ее будут давать не до 27, а до 30 лет.

Федеральным законом от 25.12.2023 N 642-ФЗ внесены Трудовые гарантии для добровольцев Росгвардии: поправки к ТК РФ вступили в силу 25 декабря 2023 года

Сотрудникам, которые добровольно содействуют войскам нацгвардии, предоставлены ряд гарантий. Обязали, в частности, приостанавливать трудовые договоры на период, пока они исполняют свои обязанности. Уволить добровольца можно, если через 3 месяца после окончания контракта он не вернется на прежнее место.

Ранее подобные льготы были закреплены, например, для мобилизованных сотрудников.

Новым законом предусмотрены гарантии и для членов семей добровольцев. Так, сотруднику с ребенком до 18 лет дали преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель - доброволец в войсках нацгвардии.

Федеральным законом  от 25.12.2023 N 642-ФЗзакрепили и гарантии для членов семей добровольцев, например для вторых родителей детей до 14 лет. Направлять их в служебные командировки, привлекать к сверхурочной и ночной работе, труду в выходные и праздники разрешили только с письменного согласия. Для этого у них не должно быть противопоказаний по состоянию здоровья.

Таких сотрудников нужно письменно ознакомить с правом отказаться от данных работ.

Законом  Ивановской области от 20.12.2023 N 70-ОЗ  вступает в силу с 01.01.2024.

"О внесении изменений в Закон Ивановской области "О бесплатном предоставлении земельных участков в собственность гражданам Российской Федерации"

Дополнительно указано, что гражданам (одному из родителей либо матери или отцу, осуществляющим воспитание детей без супруга или супруги), имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, в том числе усыновленных (удочеренных), на дату подачи заявления о бесплатном предоставлении в собственность земельного участка, и состоящим на учете в качестве лиц, имеющих право на предоставление земельных участков в собственность бесплатно, с их согласия однократно взамен бесплатного предоставления земельного участка в собственность предоставляется мера социальной поддержки - единовременная денежная выплата на приобретение земельного участка для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства.

Установлено, что единовременная денежная выплата носит компенсационный характер и предоставляется в случае приобретения земельного участка на территории Ивановской области либо за ее пределами в период начиная с 01.01.2023.

Единовременная денежная выплата предусмотрена в размере 175000 руб., но не более стоимости приобретенного земельного участка, определенной в договоре купли-продажи.