Новый классификатор профессий

С 1 января 2026 года вместо устаревшего ОК 016-94 вводится Общероссийский классификатор профессий ОК 016–2025 (приказ Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст). Основная цель нововведений — привести систему кадрового учета в соответствие с требованиями сегодняшнего времени в условиях цифровизации и автоматизации. В новом классификаторе убрали повторяющиеся названия, ввели современные должности, обновили наименования некоторых профессий. Из-за нового ОКПДТР кадровикам надо провести аудит документов и кодов ОКЗ в ЕФС-1.

Общероссийский классификатор профессий ОК 016–2025 предназначен для оценки численности работников, обеспечения занятости, расчета пенсионных выплат и организации оплаты труда, распределения кадров, определения дополнительной потребности в кадрах в условиях цифровизации и автоматизации обработки информации.

Если должности, гарантируют сотрудникам на них компенсации и льготы либо предполагают ограничения, то их нужно переименовать в соответствии с новым ОКПДТР. Это особенно важно при оформлении карт СОУТ, где указывается код профессии, особое внимание следует уделить проверке карт для работников, имеющих право на льготы

Ознакомиться с Таблицей соответствия ОК 016-94 и ОК 016-2025 можно в разделе "Классификаторы и справочники" ПАК "Профессиональные стандарты" на сайте Минтруда России. 

Отчётность по форме № 1-Т («Условия труда»)

Согласно приказу Росстата от 22.07.2025 № 348, новая форма отчёта вступает в силу с 01.01.2026г., отчетность переводится на электронный формат через порталы Росстата или Госуслуг, с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.  Отчет №1-Т («Условия труда») содержит сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Это ежегодный отчет, который обязаны сдавать все работодатели, у которых есть наемные сотрудники — как крупные предприятия, так и субъекты МСП. Отчет за 2025 год необходимо представить до 21.01.2026г. Необходимость предоставления нового отчета напрямую отразится на отделе персонала, бухгалтерии и специалистах по ОТ. С последних запросят сведения по результатам СОУТ для заполнения разделов новой формы.

Отчет по форме №1-Т («Условия труда») предоставляют юридические лица всех форм собственности, основной вид деятельности которых относится к следующим разделам ОКВЭД2: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел A); добыча полезных ископаемых (раздел B); обрабатывающие производства (раздел C); обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D); водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E); строительство (раздел F); транспортировка и хранение (раздел H); деятельность в области информации и связи (раздел J).

Исключение составляют индивидуальные предприниматели без работников и субъекты малого предпринимательства, включённые в Единый реестр МСП по состоянию на 31.12.2024 г.

Таким образом, новая форма 1-Т («Условия труда») становится частью комплексной цифровизации отчётности в сфере охраны труда, обеспечивая более точный мониторинг состояния условий труда и уровня профессиональных рисков на предприятии.