При оплате сверхурочной работы необходимо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.

В настоящее время при расчете оплаты переработки за основу берут лишь тарифную ставку, оклад  без таких выплат. Работодатели не обязаны пересматривать условия коллективного договора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках к  Трудовому  кодексу РФ.

Основание: Федеральный  закон  от 22.04.2024 N 91-ФЗ  с 01.09.2024г