О том, каким образом нужно действовать медицинским учреждениям региона для того, чтобы наиболее эффективно осваивать средства межбюджетного трансферта на софинансирование заработной платы некоторых категорий специалистов сферы здравоохранения, а также о разработке новой системы оплаты труда медработников 18 марта шла речь в рамках Дня председателя, организованного областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ.

В семинаре-совещании приняли участие директор регионального территориального Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) Ирина БЕРЕЗИНА, председатель областной организации Профсоюза Галина ВАЦУРО, председатели первичных профсоюзных организаций из муниципальных образований региона.

Текучка кадров мешает софинансированию зарплат

            Выступая по первому вопросу повестки дня «О территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Ивановской области в 2020 году», И. БЕРЕЗИНА рассказала, что на 2020 год субвенция на финансирование в Ивановской области программы ОМС оказалась больше, чем на 2019 год; объём финансирования увеличился до 800 миллионов рублей. Доходная часть ТФОМС на этот год утверждена в объёме более 13 миллиардов рублей, в том числе – на оплату медпомощи, оказываемой за пределами территории страхования. К сожалению, по итогам прошлого года Ивановская область впервые столкнулась с таким явлением как просроченная кредиторская задолженность медорганизаций – около 95 миллионов рублей. Впрочем, отметила руководитель ТФОМС, подобное наблюдается и в соседних регионах.

            Что касается оплаты труда работников здравоохранения, то И. БЕРЕЗИНА проинформировала участников встречи о том, что в нынешнем году из межбюджетного трансферта для софинансирования заработной платы новым специалистам, которые приходят на работу в медучреждения, выделено 80 миллионов рублей (69 миллионов рублей – в 2019 году). «Важно знать, что эффективно освоить эти средства смогут только те медучреждения, которые ставят себе реальные планы, в которых нет текучки кадров. Например, если запланировано уволить 25 работников, то за определённый срок нужно и нанять 25 работников. Если медучреждение исполняет реально осуществимый план, то оно получает средства из межбюджетного трансферта, но, к сожалению, в прошлом году не все смогли работать в этом направлении эффективно. В итоге нужно понимать, что Фонд обязательного  медицинского страхования – это кредитно-финансовая организация, которая занимается не финансированием здравоохранения, а оплатой фактически оказанной медицинской помощи», - резюмировала И. БЕРЕЗИНА. Она также напомнила о существующих дополнительных выплатах для врачей первичного звена, выявивших у обратившихся злокачественные новообразования (онкологию) при проведении профилактических медосмотров.

Дифференциация оплаты труда по регионам недопустима

            Выступая по вопросу «Об итогах мероприятий Центрального комитета Профсоюза, проведённых в январе 2020 года, и поручениях региональным организациям», Г. ВАЦУРО отметила активную работу Профсоюза в процессе обсуждения на всех уровнях введения по всей стране новой системы оплаты труда медицинских работников. «Сегодня Фонд обязательного медицинского страхования часто по идеологии воспринимается медиками как способ зарабатывания денег. Но часто им некуда деваться, ведь в сфере здравоохранения до сих пор наблюдается сильнейшая дифференциация оплаты труда и условий предоставления отпусков в разных регионах», - сообщила Г. ВАЦУРО.

            Участникам Дня председателя в рамках обсуждения вопроса «О перечне вопросов для обсуждения на встрече профсоюзов с губернатором Ивановской области» были розданы информационные материалы и постановления президиума обкома Профсоюза, состоявшегося 5 февраля, для того, чтобы профсоюзный актив смог подготовить перечень вопросов для обращения к главе региона Станиславу ВОСКРЕСЕНСКОМУ.

            Также присутствующие были проинформированы о том, что областной организацией Профсоюза при поддержке регионального департамента здравоохранения и Ивановской государственной медицинской академии на 15 мая запланирована военно-историческая спартакиада для медицинского сообщества области в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне. Мероприятие планируется провести на территории ивановского парка имени Революции 1905 года. Заявки от членских организаций будут приниматься обкомом Профсоюза до 15 апреля.

            В рамках вопроса «О финансировании санаторно-курортного лечения сотрудников предпенсионного возраста из средств ФСС» озвучена информация о том, что Фонд социального страхования будет выделять работодателям дополнительные финансовые средства на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста (в рамках программы по охране труда) – 352 тысячи рублей в год. Было предложено сделать акцент на привлечение в рамках данных выплат профсоюзных здравниц региона.

            По вопросу «О работе по заключению отраслевого Соглашения по учреждениям здравоохранения Ивановской области на 2020–2022 годы» прозвучала информация о том, что переговорный процесс с профильным департаментом идёт трудно – по результатам нескольких заседаний был составлен протокол разногласий. В частности, не было достигнуто соглашение по размеру ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда по результатам спецоценки; профсоюзы будут и дальше настаивать на 14-дневном сроке данных отпусков, а также примут меры в связи с тем, что сроки заключения нового Соглашения уже истекли.

            Кроме этого, председатели ППО затронули тему организации противокороновирусных мероприятий среди персонала их медучреждений. В частности, были высказаны предложения об организации инструктажей, обеспечения медиков средствами индивидуальной защиты, дополнительными антисептическими средствами.