Наставничество в сфере труда

В Ивановской области определят лучшего наставника в сфере труда. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений проводит конкурс «Лучший наставник в сфере труда в Ивановской области». Организаторами конкурса являются комитет Ивановской области по труду содействию занятости населения и трудовой миграции, областное объединение организаций профсоюзов и Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области. Подробнее:

Протокол заседания областной трехсторонней комиссии по регулирования социально-трудовых отношений от 25.06.2026г.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОТ 24.12.2025 №51-С К СОГЛАШЕНИЮ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕГИОНАЛЬНЫМ СОЮЗОВ "ИВАНОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ", ИВАНОВСКИМ ОБЛАСТНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2025-2027 ГОДЫ ОТ 26.02.2025 №1-С

Распоряжение Правительства РФ от 21.05.2025 N 1264-р <Об утверждении Концепции развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года и плана мероприятий по ее реализации> (вместе с "Планом мероприятий по реализации Концепции развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года")

Рекомендации по организации наставничества в сфере труда утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 22 апреля 2026 г. № 4пр)

ТК РФ Статья 351.8. Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда