13 февраля 2020 года в помещении профкома состоялась первая в этом году встреча генерального директора Кульгана Игоря Николаевича с представителями цехов и отделов.

Игорь Николаевич рассказал о результатах прошлого 2019 года, о трудностях и проблемах, как в производстве, так и в финансовой деятельности завода,  о том, что  произошло изменение в структуре завода, о персонале, что было выпущено 612 единиц техники  (это оказалось больше по сравнению с 2018 годом). План производства этого года составит 920 машин,  будет расширен модельный ряд выпускаемых кранов, а на пик продаж (лето-осень) создать складской задел в 20-25 машин.

Утвержден план развития нашего завода до 2025 года.

По итогам работы будет выплачена так называемая 13 зарплата, которую руководство с Советом директоров приняло решение выплатить в конце этого месяца, распределение ее будет более справедливым, чем за 2018 год.  Будет проектироваться новая техника, и для этого нужно более ответственно и грамотно подходить к решению этих задач.

На сегодняшний день увеличилось количество претензий к нашей выпускаемой продукции. Если в предыдущие годы  к нам относились, как к возрождающемуся предприятию более снисходительно, то теперь принимают продукцию более строго.

Коллектив заводчан должен знать  – покупатель всегда прав!

Не отвечает своим функциям мобильности и гибкости, а также в любых условиях готовности к любым запросам покупателя и  потребителя нашей техники сервисная служба. Гарантийная служба должна устранить неисправность —  не в несколько недель или в течение месяца, а в течение трех дней.

Много внимания  Игорь  Николаевич уделил вопросу «сверхурочки» и работе в праздничные и выходные дни.  О потере рабочего времени, о не допоставках наших основных постоянных поставщиков таких, как РАСКАТ  и «СЕВЕРСТАЛЬ», и все равно после многих переговоров, они не выполнили свои обязательства. Генеральный директор сказал о том, что каждый работник должен работать в основное время,  получать достойную заработную плату и прекратить брать новых работников на те же работы, но с большей зарплатой. Игорь Николаевич озвучил вопрос о том, что взял себе под контроль и командировочные, и часть премий, и денежные средства по выплате за переработки. Все это вызвано нехваткой финансирования и работой некоторых банков-партнеров. В этом году запланирован экспорт до 30%  от выпускаемой продукции. Налаживается сотрудничество с предприятиями, выпускающими оборонную продукцию, так как в этом есть взаимная выгода.

На сегодняшний день для  стабильного выпуска тяжелых кранов  не хватает работников, и поэтому огромная просьба ко всему коллективу приглашать к нам на работу старых своих коллег, так как для обучения и перепрофилирования вновь принятых – потребуется очень много времени, а бывшие наши сотрудники быстро втянутся, и все у нас получится.

Был поднят вопрос по индексации. Индексация будет. Госзаказ также будет.

Материалы листка «Профжизнь» №21 ППО «Автокран».