Как сообщила в конце августа «вице-премьер по соцвопросам» Ольга Голодец, в ближайшие месяцы в правительстве обсудят возможность введения в РФ электронных трудовых книжек. Одобряют ли россияне эту идею и готовы ли они доверить свой трудовой стаж электронным носителям, выяснил исследовательский центр рекрутингового портала «Суперджоб».

Оказалось, идею введения в России электронных трудовых книжек поддерживают более 38% экономически активных россиян и 40% работодателей. По их мнению, в этом новшестве есть немало плюсов: страховка на случай утери бумажного документа, защита от недобросовестных работодателей, облегчение работы кадровиков и бухгалтерии, контроль над отчислениями компаний во внебюджетные фонды.

Среди молодежи до 24 лет доля одобряющих возможное введение электронных трудовых книжек несколько выше и превышает 41%, а вот респонденты старше 45 лет относятся к этой идее более осторожно – одобрение выражают около 37% из них.

Противников у электронных трудовых книжек тоже немало – 35% среди экономически активных россиян и 40% среди работодателей. В числе их аргументов – недостаточная, по мнению респондентов, защита электронных архивов от взлома, слабое оснащение многих предприятий современной компьютерной техникой и технологиями, а также большие дополнительные расходы по введению данной инициативы.

Среди россиян, не поддерживающих идею введения электронных трудовых книжек, преобладают опрошенные старше 45 лет. Среди них этот показатель составляет 42%, тогда как среди участников исследования от 25 до 34 лет – 30%.

Затруднились дать однозначную оценку идее введения электронных трудовых книжек 26% экономически активных россиян и 20% работодателей.

Вадим Барабанов "Солидарность"