Пленум областной организации профсоюза работников культуры прошел в Иванове 20 ноября. Основной темой обсуждения на нем стал вопрос поэтапного повышения заработной платы работникам культуры.

Председатель обкома Александра Смирнова познакомила собравшихся с  предложениями  Российского профсоюза работников культуры по изменению системы оплаты труда занятых в данной сфере.

Указом Президента Российской Федерации №597 от 07.05.2012 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» определено увеличение размера реальной заработной платы работников бюджетной сферы, работников учреждений культуры, в частности к 2018 году в 1,4 - 1,5 раза, и доведение ее размера до средней заработной платы в соответствующем регионе.

Однако, только наращиванием бюджетных расходов, существующих проблем не решить. Необходимо дальнейшее реформирование всей бюджетной сферы и ее перевод на «эффективный контракт», который должен четко определять условия оплаты труда и «социальный пакет» работника в зависимости от качества и количества выполняемой им работы. Применение «эффективного контракта» также призвано повысить конкурентоспособность государства как работодателя на региональных рынках труда и сопоставимость стоимости труда в государственном, муниципальном и частном секторах экономики.

Для решения поставленных задач, на федеральном и региональных уровнях должен быть принят ряд мер в сфере социально-трудовых отношений. Среди них:

= утверждение новых профессиональных квалификационных групп  должностей работников  культуры, искусства и кинематографии;

=  утверждение на федеральном уровне базовых окладов по профессиональным квалификационным группам;

=  введение дифференциации в оплате труда работников по статусу учреждения;

=  введение понятия «эталонный труд работников» в учреждениях культуры, как меры дифференциации оплаты труда работников культуры;

=  hазработка руководителем учреждения критериев оценки качества и эффективности труда каждого работника учреждения, а также  показателей  интенсивности и высоких результатов работы, качества выполняемых работ.