С 1 сентября 2026 года в России изменятся правила привлечения работников к сверхурочной работе. При этом утверждение о том, что годовой лимит сверхурочной работы увеличивается до 240 часов, не совсем соответствует содержанию закона. Об этом в разговоре с «Известиями» рассказал юрист Марк Варшавер.

По общему правилу, максимальная продолжительность сверхурочной работы по-прежнему составляет 120 часов в год. Возможность увеличить этот предел до 240 часов предусмотрена только в качестве исключения и при соблюдении условий, прямо установленных Трудовым кодексом РФ.

«Закон не устанавливает новый обычный лимит. Он сохраняет 120 часов как базовый защитный стандарт и разрешает выйти за его предел только при одновременном наличии коллективного основания, индивидуального согласия работника, установленной процедуры, медицинских гарантий и повышенной оплаты», — объяснил Варшавер.

Увеличение годового предела возможно при наличии коллективного договора либо отраслевого соглашения и письменного согласия конкретного работника. Таким образом, 240 часов не становятся общим лимитом сверхурочной работы для всех работников.

Изменения также затрагивают порядок оплаты сверхурочной работы, продолжительность переработки в течение дня и медицинские гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе свыше 120 часов в год. Для отдельных категорий работников сохраняются запреты и дополнительные ограничения.

Источник: Известия