Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

153002 г. Иваново, пл. Ленина, 92, Дом профсоюзов
телефон (4932) 32-60-24, факс (4932) 37-35-12
12+

Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

12+

Приглашаем членов профсоюзов Ивановской области присоединиться к патриотической акции "Профсоюзы России –Za СВОих" и провести сбор добровольных пожертвований, перечислив однодневный заработок на счет соответствующего Общероссийского (межотраслевого) профсоюза. Обращаться в областные отраслевые объединения профсоюзов.

 

Работодателям напомнили о необходимости индексации зарплат

Индекс потребительских цен в декабре 2021 года составит 100,82%, с начала года – 108,39%, такие данные привел Росстат. В ведомстве также проинформировали, что всем работающим гражданам РФ обязаны индексировать зарплаты, согласно ст. 134 ТК, в связи с ростом потребительских цен. Таким образом, рост зарплат в 2022 году должен составить 8,39%. Однако это произойдет, если все предприятия и компании будут соблюдать закон.

Между тем, Центр стратегических разработок (ЦСР) предоставил аналитический свод  по заработным платам на 2022 год. В мониторинг вошли примерно 10 тысяч компаний из различных областей, в большинстве – малый и средний бизнес. Согласно отчету, лишь 33% предприятий будут увеличивать зарплаты в 2022 году как минимум на 11%; 44% участвовавших в мониторинге предприятий не планируют менять выплаты; в 4% предприятий их будут уменьшать; 73% компаний не поднимали зарплаты в прошлом году.

Напомним, что в ст. 134 ТК РФ сказано, что в связи с ростом потребительских цен работодатель должен проводить индексацию заработной платы. Однако ТК РФ не устанавливает порядок и сроки проведения индексации. Госучреждения проводят индексацию согласно нормам трудового законодательства и правовых актов. Обычно государство устанавливает определенный коэффициент для индексации зарплаты в таких учреждениях. Коммерческие предприятия должны зафиксировать порядок проведения индексации заработной платы в коллективном или трудовом договоре с работником. Также прописать условия повышения окладов можно во внутренних нормативных актах — это может быть как отдельное положение об индексации зарплат, так и пункт в одном из внутренних документов организации.

Конституционный суд неоднократно выносил решения о том, что индексация зарплаты необходима. В разные годы работодатели пытались оспорить нормы ТК РФ, ссылаясь на неопределенность толкования и отсутствие в ТК РФ четкого порядка индексации. Однако суд настаивает на том, что индексация обязательна (определения Конституционного суда от 17.06.2010 № 913-О-О, от 19.11.2015 № 2618-О, от 17.07.2014 № 1707-О). Позиция Роструда сходится с мнением судов. Роструд не раз отмечал, что индексация — это обязанность, а не право работодателя. Минтруд также считает индексацию обязательной процедурой (письмо от 26.12.2017 № 14-3/В-1135).

Источник: Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

12 января 2022

1258

1258

1258

2

3

1258

4кв

11
5
6
7
9

543

158

1158

 

< Март 2024>
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7

 

545487

 1258
 zp

op

 787645654

 1258 

1258

Яндекс.Погода