Председатель ФНПР Михаил Шмаков, выступая на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) 16 марта, назвал самой главной проблемой нехватку в стране квалифицированных рабочих кадров. При этом корень проблемы, отметил профлидер, не только в общем демографическом спаде, но и в низком уровне оплаты труда в производственной сфере.

– Понятно, что интересы работодателей заключаются в минимизации расходов на производство. Но это имеет свои негативные последствия [в виде нехватки кадров], — указал Михаил Шмаков.

 Глава ФНПР напомнил пример, приведенный в начале года на Инженерном форуме в Москве (проводился Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей). Так, выпускник мехмата МГУ может рассчитывать на зарплату в 35-40 тысяч рублей в месяц. Тогда как курьеру службы доставки еды предлагается от 80 тысяч. «Понятно, куда пойдут кадры», — заключил Шмаков.

– Некоторые работодатели занижают заработную плату. А на промышленных предприятиях, в том числе в оборонно-промышленном комплексе, инженеру или токарю предлагают зарплату в 20-30 тысяч рублей. Безусловно, трудно будет найти кадры на такую зарплату с учетом сегодняшнего уровня расходов домохозяйств, — отметил глава ФНПР. – Мы считаем, что высокая заработная плата должна быть при нормальной продолжительности рабочего времени [а не за счет переработок]. А после этого можно уже будет строить более эффективную кадровую политику.

Автор материала: Павел Осипов

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»