На заседании Президиума ИОООП подведены итоги коллективно-договорной кампании в 2022 году. Деятельность членских организаций ИОООП была направлена на защиту законных прав и интересов членов профсоюзов, сохранение уровня социально-трудовых гарантий в соглашениях и коллективных договорах, обеспечение трудовых прав мобилизованных членов профсоюза и членов их семей.

По состоянию на 31.12.2022 года система коллективных договоров и соглашений включает:

• Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между Правительством Ивановской области, Региональным союзом «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов», Ивановским областным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области» на 2019-2024 годы;
• Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020-2025 годы;
• 10 областных отраслевых соглашений;
• 23 муниципальных соглашения;
• 27 муниципальных отраслевых соглашений;
• 882 коллективных договора организаций и учреждений.

Решением Исполкома ФНПР 2023 год объявлен Годом укрепления и развития социального партнерства.

Более подробная информация об итогах коллективно-договорного партнерства в 2022 году размещена в рубрике «Социальное партнерство» в разделе «Коллективный договор».

Отдел социально-трудовых отношений ИОООП